五年来，机械工程学院党委在校党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻党的教育方针，围绕学校“建设高水平特色鲜明的应用型大学”办学目标，遵循学院“面向国际、融入地方、对接产业、协同创新、应用为本”的建设思路，坚持党建引领，落实立德树人根本任务，团结带领全体师生员工，自强奋进、锐意改革、创新发展，在推进党的建设、师资队伍建设、人才培养、社会服务等方面取得了长足进步，以实干实绩向学校第二次党代会献礼。

一、坚持党建引领，筑牢事业发展思想根基

五年来，学院党委始终按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，坚持党要管党，全面从严治党的方针，狠抓政治引领力，扎实开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育，以理论上的清醒保证政治上的坚定，筑牢师生“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。狠抓班子凝聚力，严格执行民主集中制及党委会、党政联席会、“三重一大”等议事规则和决策机制，班子成员在工作中合心、合力、合拍，为学院发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。狠抓组织战斗力，规范“三会一课”等组织生活制度、实现“双带头人”全覆盖、选树党员先锋模范、打造机械“家”文化，凝练“校企支部结对共建、产教融合共同发展”党建品牌，不断激发全体党员师生的动力和活力，助推学院“十三五”发展规划目标的顺利完成。

学院涌现出浙江省担当作为好干部、担当作为好支书、“三育人”先进个人，衢州市优秀共产党员、市劳动模范、市教育系统抗疫先进个人等先进典型10余人次。学院党委先后被评为浙江省先进基层党组织、浙江省教育系统“三育人”先进集体。2018年12月，机械工程学院党委“校企支部结对共建 产教融合共同发展”入选省首批高校党建示范群。2019年7月，机自教师党支部获评浙江省高校先进基层党组织。2019年11月，学院党组织入选全省党建工作“标杆院系”培育创建名单，机自系教师党支部入选全省高校党建工作“样板支部”培育创建名单。2019年12月，机自系教师党支部入选全国高校党建工作“样板支部”培育创建名单。

二、坚持人才强院，点燃持续发展智慧引擎

五年来，学院党委始终坚持人才强院政策，坚持引进与培养并举，致力于“调结构，提层次”，打造一支数量足、结构好、业务精、能力强的高素质教师队伍，学院现有专任教师53人，其中教授11人，副教授21人，专任教师中具有博士学位29人，占比54.7%，拥有国务院政府特殊津贴人员，乌克兰院士、浙江省优秀科技工作者、中青年学科带头人、专业带头人、高校领军人才、高校青年优秀人才、拔尖人才等一大批优秀人才。

学院教师承担各级科研项目百余项，其中国家自然科学基金9项，省基础公益项目30项；发表学术论文520余篇，其中被SCI、EI和ISTP收录近90篇；获得浙江省科学技术进步奖三等奖1项，中国机械工业科学技术奖三等奖1项，第二十三届全国发明展览会发明创业奖.项目奖三等奖1项，授权国家专利88项，年均科研到款达500余万元。 

三、坚持立德树人，培育创新发展新生力量

五年来，学院党委始终坚持立德树人根本任务，秉承“心中有党、心中有学校、心中有学生、心中有家长”的育人理念，集中各类优质资源服务学生发展，促进学生“人人成才、人人出彩”。2016年，获得浙江省教学成果二等奖1项。调整专业布局，建立紧密对接地方产业链、创新链的专业体系，新建专业2个，省级优势专业1个、省级新兴特色专业1个，浙江省一流专业2个。优化育人模式，依托名企名校，实施“2+1+1”订单式教育培养计划，与红五环集团开办本科层次的西交大卓越工程师班，探索实践全程交互式应用型创新人才培养；主动承担学校首届20名南非留学生班的教学任务，帮助红五环集团进行海外人才培养。创建育人品牌，在全校率先推行本科生导师制，以考研、学科竞赛、就业工作为抓手，为学生的学业、深造、就业等提供思想引导、学业辅导、科创指导和心理疏导，提升学生专业技能和实践能力、满足学生学业晋升及就业创业需求。

近年来，教师成功申报浙江省精品在线开放课程3门，浙江省新形态教材3门，浙江省一流本科课程3门。学生参加挑战杯、机械设计大赛、机器人大赛、互联网+、职业生涯规划大赛等10多项学科竞赛，获省级以上奖励242项，其中，2018年获得全国大学生机械设计大赛一等奖2项，取得了国家级A类学科竞赛一等奖零的突破，省级以上大学生科技创新项目35项，发表论文及专利138项。研究生录取率近年来均保持在33%以上，2021届研究生录取率达到39.8%，远超省内同类院校。学院总体就业率和本科生就业率均在97%以上。

四、坚持服务地方，打造迭代发展金名片

五年来，学院党委始终按照“以服务赢支持，以贡献促发展”的理念，紧紧围绕衢州市委市政府的战略布局，积极融入、主动作为，不断提高对地方发展的贡献度。加强与市、县合作，先后组织7名博士进企业、进机关、进乡镇挂职锻炼，广泛深入开展社会服务工作；利用寒暑假，深入开展“双走进、双服务、双促进”活动，每年走访企业200余家、参与调研教师近千人次，为企业提供技术合作、联合攻关和咨询服务。

为精准服务企业需求，联合地方政府、相关企业，创新建立博士工作站23家，引导创新要素向企业研发一线集聚，为我市重点骨干企业提供有力的科技、人才支撑。依托浙江省一流学科与开山集团等企事业单位联合创立了浙江省衢州空气动力装备技术创新服务平台，2017年9月，“浙江省空气动力装备技术重点实验室”被认定为浙江省重点实验室，实现了衢州市省级重点实验室“零的突破”；引进乌克兰院士团队，创建中乌超硬材料联合研究中心，坚持结对共建、共同发展；2021年1月，成功获批浙江省空气动力产业创新服务综合体，随后成立衢州智能制造研究院，负责综合体的运营工作，目的在于集聚创新资源，激活创新要素，加快创新成果转化，补齐产业短板；2021年7月，成立浙闽赣皖省际绿色制造产教联盟，用以打破单一高等教育主体新工科建设“碎片化”的局部改革困境，寻求以新范式为引领的学科专业结构、知识体系、工程教育实践形式、工程教育资源和工程教育标准的全方位综合性改革。

凝心聚力谋发展，砥砺奋进谱新篇。展望未来，机械工程学院党委将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在校党委的坚强领导下，深入学习贯彻学校第二次党代会精神，奋力擎画“十四五”发展新蓝图，走好新时代强院之路，为建设高水平特色鲜明的应用型大学而努力奋斗！（党代会筹备工作领导小组宣传组）