2016年复旦管理学奖励基金会颁奖典礼在广州举行

10月28日，2016年复旦管理学奖励基金会颁奖典礼在中山大学怀士堂隆重举行。中山大学教授、政治与公共事务管理学院信用院长夏书章获“复旦管理学终身成就奖”；上海交通大学安泰经济与管理学院讲席教授、实行院长李垣，南开大学商学院教授、院长张玉利获“复旦管理学卓异贡献奖”；联想控股股份有限公司董事长、联想集团创始人柳传志获“复旦企业管理卓异贡献奖”。

原国务委员、第十一届全国人大常委会副委员长、复旦管理学奖励基金会理事长陈至立出席颁奖典礼并讲话，并为今年的“复旦管理学卓异贡献奖”、“复旦企业管理卓异贡献奖”、“复旦管理学终身成就奖”获奖人颁奖。

陈至立指出，复旦管理学奖励基金会设立至今，适逢中国经济腾飞、转型、变革的紧张时期，一批良好的管理学者和企业家脱颖而出。在他们身上凝聚着几代管理学人艰辛的开拓和勤学不辍的探索，集中表现了新时代企业家们勇于创新与奋斗拼搏的可贵精神。能够将这些荣誉授予他们是基金会的幸运，也是基金会的使命所在。而基金会的一系列奖项，也因其严酷、公正、郑重的评审过程，全方位的高水准的综合考量，而在中国管理学界树起了杰出的声誉，其公信力和影响力一日千里。

陈至立强调，今天的中国成为世界第二大经济体，中国的商业管理伶俐也正在全球产生越来越紧张的影响；当今中国的经济充满机遇和挑衅，而转型和创新是其关键；面向将来，复旦管理学奖励基金会将继承担当本身的使命，全力支撑各位专家、学者和企业界人士潜心研究、勇敢探索。

颁奖典礼由复旦管理学奖励基金会实行副理事长、复旦大学党委书记焦扬主持。

广东省人大常委会副主任陈小川、中山大学党委书记陈春声出席颁奖典礼并致辞。复旦管理学奖励基金会副理事长兼秘书长王基铭公布获奖人名单。李垣、柳传志应邀在颁奖典礼上作了题为“管理创新与产业升级”、“几件故意义的事”的大会主题演讲。

基金会原副理事长刘山在，上海市政协副主席、上海交通大学副校长蔡威，广东省人民当局副秘书长林积，基金会副秘书长、复旦大学副校长张志勇，以及历届获奖人代表、全国高校商学院及公共管理学院代表、中山大学师生等300余人一路见证了当日的盛会。

今年，中国行政管理学会信用会长、中山大学政治与公共事务管理学院信用院长夏书章获得了“复旦管理学终身成就奖”。夏书章教授在我国率先界定了行政管理学的学术概念，坚持中国行政管理学“西为中用”和“古为今用”的学术思想；重修并发展了中国行政管理学科系统，编撰出版了改革开放后首部行政管理学教科书和行政管理学专著，培养了一大批良好行政管理师资队伍，为我国行政管理学科长足发展培育了中坚力量。作为中国行政管理学会的第一届核心向导成员，夏书章教授筹建并引领了中国行政管理学会的发展，为我国行政实践改革提供了有力智力支撑。

通过来自学界、商界和社会整体的专家们共同保举，经由评审委员会各级专家评审，联想控股股份有限公司董事长、联想集团创始人柳传志获得今年的“复旦企业管理卓异贡献奖”。在柳传志带领下，联想集团在我国率先走出了一条具有中国特色的高科技产业化道路，并实施股份制改造，为中国科研院所高科技企业的机制改革探索了一条新的发展道路；建立了以“管理三要素”为核心的企业管理思想系统及其管理方法论，培养出了一批企业领武士物；在参与国际市场的竞争中总结出了一套行之有用的国际化管理模式，为我国企业国际化发展提供了珍贵经验。

今年的“复旦管理学卓异贡献奖”采用“专家提名”与“小我申报”并行的体例产生候选人，评比领域为“工商管理”。获奖的两位管理学者在创新创业的研究领域支出了超凡努力，取得了令人瞩目的成绩，他们将分别获得每人50万元人民币的奖金。

李垣教授在企业创新与战略领域取得了一系列的成果，他总结了影响我国企业自立创新的关键因素及其对企业自立创新能力的影响机制；提出了网络动态环境下企业的柔性战略分析框架和战略联盟管理模式；论证了不同治理结构和控制模式对企业不同主体技术创新举动的影响差异。李垣教授的研究对企业自立创新创业及当局相干政策的制订具有紧张的实践引导意义。

张玉利教授多年来专注于创业管理和战略管理领域的研究，通过比较企业家型中小企业的成长战略模式，揭示出中小企业成长的关键因素；组织首个聚焦于微观条理创业运动规律的中国创业动态跟踪调查研究，论证了创业是情境依靠与路径依靠的经济运动的基本观点。张玉利教授的研究为创业教育系统建设和创业政策制订提供了微观知识基础。

复旦管理学奖励基金会由复旦校友李岚清同道于2005年提议成立，是中国人本身设立的管理学界第一个奖励基金会。基金会旨在奖励我国在管理学领域作出卓异贡献的工作者，倡导管理学理论吻合中国国情，并密切与实践相结合，推动我国管理学长远发展，促进我国管理学人才的成长，赓续进步我国管理学在国际上的学术地位和影响力。

基金会设“复旦管理学卓异贡献奖”，旨在鼓励管理学人才潜心研究、勇于实践，进步中国管理学在国际上的学术地位和影响力。2006年至今，已有30位在管理科学与工程、工商管理和公共管理领域做出杰出成绩的学者和实践者获奖。从2012年起，基金会增设“复旦管理学终身成就奖”，奖励我国管理学学科领域的开拓者或管理学研究的奠基人，刘源张、傅家骥、成思危、汪应洛先后获奖。自2014年起，基金会设立“复旦企业管理卓异贡献奖”，旨在奖励在中国企业管理实践领域作出卓异贡献的企业家或企业管理者，张瑞敏、马云先后获奖。

历时十一年，基金会的评奖系统赓续优化，评奖制度赓续完美。三大奖项的评议工作由基金会评审委员会的各级专家全权负责，严酷按照基金会章程和评奖细则，坚持创新性、学术性和实践性的基本评判标准，本着公平、公正、公开的原则，自力开展评审工作。基金会评比出的38位获奖者均是我国管理学领域的卓异代表，他们的研究和实践成果，充分表现了当前中国管理学界的最高水准，也充分表现了基金会始终倡导的“理论与实践密切结合，推动中国管理学长远发展”的宗旨。