淮阴师范学院领导一行前来我校参加研修

8月15日－21日，淮阴师范学院党委书记朱汉清、校长朱林生带领校领导班子、机关各部门、各院系共160余名处级以上干部来我校进行研修培训。开班典礼由我校党委组织部部长邓敏主持。

我校党委书记王卓君致辞，并代表苏州大学对淮阴师范学院一行表示欢迎。他表示，在“十三五”开局之年的关键时期，江苏高等教育面临诸多挑战，高等教育的布局、结构调整、分类管理、双一流建设、自身特色与水平建设等问题都需要妥善解决，交流研讨因此意义重大。在现代大学建设中，大楼 、大师不可或缺，大气更是办好一所高水平大学的人文基础和精神潜质。这体现在高水平师资队伍上、校风作风教风上，也体现在管理干部的精神风貌上，一只精炼高效的干部队伍十分关键。

朱汉清对我校的精心组织表示感谢。他坦言，本次培训是淮师建校以来首次大规模集中外出干部培训。高等教育全面转向内涵建设阶段，质量和特色是高校竞争的关键。苏大领导班子在带领学校发展的过程中积累了诸多先进理念，发展态势及迅猛程度有目共睹，不仅成为地方高校发展的标杆，在社会服务方面也尽显担当与无私。多年来在学科建设、协同创新中心建设、省级重点实验室合作申报、学生联合培养、师资队伍建设等方面也给予了淮师巨大支持。希望全体学员在现场观摩中体验苏大快速发展的动力，感受苏大充满正能量的氛围，学习先进的办学理念、成熟的治校理念。在启发与领悟中坚定信念，增强党性修养，了解新形势、获取新知识、谋划新发展。

随后，王卓君作首场报告《地方大学改革与发展——“从十二五”到“十三五”》。他结合苏州大学的发展现状及具体做法，生动地诠释了大学改革与发展的认识与着力点，分享了苏州大学“以内涵建设为主线、以立德树人为宗旨、以队伍建设为根本、以协同创新为动力、以国际化办学为路径、以体制机制改革为保障”的发展思路；以新颖的视角分析了大学精神价值、学科建设、教学科研、人力资源、支撑体系、改革创新之间的辩证关系。并基于“十三五”面临的任务及思考，指出学科建设是大学发展的龙头，人才队伍建设是实现学校发展的关键。

次日，我校熊思东校长为学员作题为《大学内涵建设：高水平大学发展的必由之路》的专题报告。他从“何谓高水平大学？”展开，结合自己的实践与感受，就高水平的师资队伍、优质稳定的生源、高质量的课程体系、高适配的教育模式、高影响的前沿研究、高效率的体制政策六个方面分享了对高水平大学的见解。他指出，大学内涵建设和发展是建设高水平大学所必需，大学内涵的本质体现在“学生、学者、学科”，而内涵建设重点是“办学理念与定位、学者水平与德性、学生质量与学风、学术特色与贡献、大学精神与文化”诸要素的集成与提升，还要处理好不同阶段内涵与外延的关系。最后，他结合苏州大学的发展愿景，对国家和江苏省最新高等教育文件进行解读与分享。

培训期间，学员还聆听了我校副校长田晓明、教务部部长周毅、科学技术研究部科学技术处处长郁秋亚、苏州市社科联副主席韦刚、常熟理工学院副院长姜建明、苏大天宫创业投资管理有限公司董事倪均强关于干部职责的理解与践行、本科人才培养和教学模式改革、地方高校科研工作实践与认识、高端人才引进的策略与技巧、注重人才培养和提高大学生创业技能等方面的精彩分享，并前往纳米科学技术学院和金螳螂建筑学院实地调研。本次培训内容涉及大学建设与管理等多个主要方面，系统的学习将有利于将个人的具体工作放到学校发展的大系统中整体规划。