三门峡职业技术学院向导班子2017年述职报告

（2018年1月）

 2017年，三门峡职业技术学院在上级党委当局和教育主管部门的精确向导下，深入学习贯彻党的十九大会议精神和全国高校思想政治工作会议，踏实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，自动适应经济社会和职业教育发展新常态，抢抓机遇，深化改革，克难攻坚，加快发展，赓续深化内涵建设，持续进步办学水平，努力办好人民写意的高等教育，为地方经济和社会发展做出了新贡献。现将一年来学院的重要工作情况报告如下：

 一、认真贯彻实行中间和上级党委当局决策部署

 学院党委清醒地熟悉到，贯彻实行中间和上级党委当局决策部署是对高校向导干部的基本要求，必须认真遵守和果断维护。在现实工作中，学院党委始终把遵守党的政治纪律和政治规矩摆在首位，进步政治站位，加强道路自傲、理论自傲、制度自傲、文化自傲，自发在政治上、思想上、举措上与习近平同道为核心的党中间和上级党委当局省委保持高度同等。学院向导班子通过集体学习交流、党课指点、民主生活会相互提示等体例赓续加强向导班子成员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实进步政治把握能力、参政议政能力、组织向导能力、合作共事能力息争决自身题目能力，认真贯彻实行党的路线、方针、政策和上级党委当局的庞大决策部署，不打扣头，不搞变通，确保政令通顺，连合带领广大党员干部，不忘初心，牢记使命，继承奋斗，使党的十九大会议精神和上级党委当局决策部署在我校贯彻实行、落地生根。

 二、周全增强思想政治和意识形态工作

 高校是思想政治工作的紧张阵地，学院党委把学习贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神作为重要义务，切实增强思想政治工作。一是坚持立德树人，大力培育和践行社会主义核心价值观。学院制订了《关于增强和改动新形势下高校思想政治工作的实施方案》，围绕“学会做人、学会做事、学会学习、学会创新”培养目标，强化全员育人、文化育人、环境育人，初步形成了“两学一做”学习教育、思想政治理论课、国旗下讲话、道德讲堂、生理健康教育等“五位一体”的思想政治教育格局；坚持全体师生周一升国旗和国旗下讲话，进行爱国主义和集体主义教育，成为全省思想政治教育工作品牌；行使传统媒体和微信矩阵等新媒体，开展天真多样的思想政治教育，大力弘扬社会主义核心价值观，激发积极向上的正能量；在“五˙

 三、坚持科学发展推进重点工作

 揽全局、抓大事是党委果根本职能。一年来，学院向导班子始终把重要精力放在议大事、抓大事上，学院的重要工作均取得了较好的成绩。

（一）内涵建设赓续增强。学院坚持稳固规模、优化结构、强化特色、看重创新，坚定不移地走以质量为核心的内涵式发展道路。一是周全完成国家级优质高职院校项目建设阶段性义务。周全贯彻落实《河南省高等职业教育创新发展举措计划（2015〜2018年）实施方案》精神，申报成为河南省国家级优质高等职业院校建设单位。按照国家级优质校建设要求，做好顶层设计，制订建设方案并抓好落实。开展了标杆分析工作，分别选取了国内7个省份、13所国家示范院校和国家主干院校进行了标杆对比分析，通过实地考察、信息搜集、优质校建设关键指标比对分析等，找差距、明目标、补短板、求发展，成效明显。二是抓好专业和课程建设。学院以校级优质主干专业建设和特色专业群挑选工作为抓手，周全增强专业建设。2017年新增了建筑智能化工程技术、珠宝首饰技术与管理、物联网应用技术、食品药品监督管理、空中乘务等5个专业，完成了小学教育、大数据技术与应用、汽车制造与装置技术、电梯工程技术、食品营养与检测等5个2018年拟新增专业和2018年拟招生专业的申报。同时，做好教学质量工程项目的申报和建设，软件技术专业成为河南省综合试点专业建设项目，电气主动化教研室成为河南省良好下层教学组织。三是以创新创业教育引领人才培养模式改革。构建了“三段融通”的“双创教育”模式，将“双创教育”落实在人才培养的全过程，以“双创教育”引领课程系统、课程内容、教学体例改革和实训基地建设。修订了2017级专业人才培养方案，编印了2017级53个高职专业、18个校企合作专业，8个五年制专业人才培养方案。承办了三门峡市大众创业万众创新运动周，成立虢之源创业服务公司实现市场化运营，成立了创业导师团队和创新创业协会，开展了创业大讲堂、创业训练营、创业培训等运动，我院在河南省大门生创新创业大赛获良好组织奖，虢之源众创空间获评河南省高校众创空间建设项目，获河南省众创空间备案单位。四是教学管理更加规范。持续推进教学绩效评估和门生学业预警工作。通过教学绩效评估，赓续诊断自身发展过程中的上风与题目，提出改动的思路与措施，进步了人才培养质量；通过门生学业预警，门生到课率、期末考试参考率、门生补交学费率显明提拔，学风考风显明好转。开展了为期15天的教学秩序专项大检查，日常教学秩序进一步规范。五是实践教学条件赓续完美。市中间医院和职工康复医院成为我院教学附属医院。完成了文博城工程训练中间的改造装修，以及电子商务运营及高技能鉴定中间、智能制造工程训练中间、建筑信息模型技术应用中间、互联网与云技术应用中间、大学物理实验室、3D打印技术实训室等10余个实训基地项目的建设工作，大大改善了实习和实训条件。六是门生职业技能大幅提拔。通过“以赛促练”进步门生职业技能水平，通过“以赛促教”促进实践教学的改革。成功承办了第八届全国职业院校民政职业技能大赛和第十届河南省高职院校技能大赛“三维建模数字化设计与制造”竞赛，共获得国家级技能竞赛一等奖6项、二等奖5项、三等奖4项，省级技能竞赛一等奖8项、二等奖6项，三等奖38项，良好奖6项，学院荣获第八届全国职业院校民政职业技能大赛凸起贡献奖和第十届河南省高职院校技能大赛良好组织奖。

（二）师资队伍赓续加强。学院坚持人才强校战略，采取引进和培养并举的体例，大力增强师资队伍建设。一是通过搭建教学科研平台、给与优惠政策，引进外籍博士后1人，支撑16名在职教师攻读博士学位；二是通过面向社会公开雇用的体例，引进了30余名紧缺专业的高学历人才充实教师队伍；三是积极推进人事代理制度，公开考试录用了56名人事代理人员；四是开展多渠道、多条理的校本培训，约请全国高等职业技术教育研究会会长周建松同道等多名专家来校讲学，提拔教师的教育教学能力；五是组织教师参加国培省培及企业顶岗锻炼510余人次；六是鼓励教师提拔职称条理，全年有18人通过高级职称评审。

（三）中高职衔接取得新进展。学院和湖滨区当局合作，依托三门峡市教师进修黉舍成立了教育学院；和陕州区当局合作，依托陕州区职业中专成立了交通学院。已和渑池县当局达成合作意向，依托渑池县职业中专成立信息学院，各项预备工作正在有序进行。

（四）招生就业工作成绩斐然。学院通过持续抓专业调整，抓内涵建设，进步教育质量，使门生能够学得活、用得上，继承呈现出“出口畅、入口旺”的优秀态势。全年共新招收各类门生6742人，其中本科门生355人，专科门生5125人，五年制门生404人，高职教育特色班858人，录取人数和报到人数排全省同类院校前列。全院卒业生就业率继承保持在96%以上，就业岗位与专业相干度达70%以上，用人单位对学院卒业生写意率达到95%以上，就业质量显明进步。

（五）技术创新和社会服务能力持续提拔。一是智库建设积极推进。召开了三门峡高校智库建设推进会，四个科研团队围绕三门峡市重点工作开展研究，为市委、市当局决策提出了有针对性的建议，学院被评为三门峡市政研工作先辈单位。二是科研工作得到增强。全年新增科研项目70项，共获得各项科研成果491项，著作成果53部，获得专利34项，22个科研项目获得省市奖励。三是继承教育成效显明。学院坚持学历教育和社会培训并重，全年招收成人学历教育学员2381人；三门峡社区大学依托学院挂牌成立，全年培训各类人员21567人次。四是学报的办刊特色进一步光显。全年学报共发表学术论文107篇，学报在继承保持办刊质量和特色的基础上，当选为中国高校科技期刊研究会高职高专专委会秘书长单位、全国高职高专学报研究会副理事长兼秘书长单位和河南省高校学报研究会第八届理事会副会长单位。五是图书服务功能持续加强。图书馆增强文献资源和数字化资源建设，全年共采购图书27960册，期刊779种，报纸82种，从省图书馆争夺了5T的数据库资源。六是服务区域发展能力赓续进步。充分发挥豫晋陕黄河金三角职业教育集团秘书处单位职能，以“高职发展的核心与主线”为主题，承办了第二届豫晋陕黄河金三角职业教育集团岑岭论坛，来自三省八市的省市向导、专家、高校和企业代表共同探究新形势下高职教育创新发展的新思路、新行动，达成了“三门峡共识”，有力地提拔了豫晋陕黄河金三角高职教育服务区域发展的能力。　

（六）服务保障水平赓续进步。一是新校区建设稳步推进。做好新校区选址、地皮征用、专项资金申报、建设资金筹措、校园规划设计等前期工作。目前，新校区建设正按计划顺利实施。二是伶俐校园建设步伐加快。编制了《伶俐校园建设实施方案》和《关于进一步加快职业教育信息化建设的引导意见》，搭建起了“伶俐三职院”基本框架，建成了“单点登录、实名认证、无缝对接”的校园无线覆盖。三是后勤保障能力加强。对全校水电暖、门生宿舍、教室、实训基地等设施进行了周全的维修维护，拆除并改造了存在安全隐患的彩钢房。进行食品安全整治、食堂设施改造，稳固饭菜价格，进步饭菜质量，进步了师生的写意度。四是建校资金多方筹措。争夺到政策支撑的国家高职和中职奖学金、助学金632万元，国家当代教育质量提拔工程资金1186万元，全民振兴计划专项资金750万元，优质校建设专项资金300万元，新校区PPP 项目专项资金50万元，国家基金项目资金1185万元，还争夺到三门峡市建设银行1000万的贷款，市投资集团公司借款3000万元，同时办理了中信银行1.7亿元和中原银行2000万元的授信营业，为学院持续发展提供了资金保证。五是民主管理赓续增强。推进民主管理工作，召开了学院二届四次教职工暨工会会员代表大会，审议通过了学院工作报告、学院财务工作报告、学院工会工作报告和学院《“十三五”事业发展规划》、《绩效工资实施方案》，凝聚了全院的伶俐和力量。六是依法治校工作有序推进。坚持党委向导下的校长负责制，完美学院一系列规章制度，坚持依法依规办事，规范办学举动；向导干部带头学法遵法守法用法，运用法治思维和法治体例推动工作；开展法制进校园等情势多样的普法教育，加强了广大师生的法制观念。七是校园安全稳固工作进一步增强。完美人防、技防、物防系统，强化校警联动，坚持每月安全稳固工作例会制度，增强情报信息收集和沟通，及时排查和化解了安全隐患和不稳固因素，增强网络信息安全和防恐、防邪教，落实重点部门和重点时段的安全提防措施，落实安全稳固工作责任制，确保了校园安全稳固。

（七）本科教育规模快速扩大。2017年，河南科技大学应用工程学院通俗本科招生计划从300增加到400，在校生规模达到近800人；招生专业从7个增长到10个，而且这10个专业分属不同窗科，基本搭建起了自力设置本科黉舍的框架。

（八）中外文化学术交流顺利开展。学院与智利安德烈斯·贝洛大学和加纳皇冠大学签署了合作协议。派送门生赴韩国留学深造，接待韩国安东科学大学文化交流团到我校进行友爱访问。

 四、周全增强党的建设

（一）深入学习宣传贯彻党的十九大精神。组织全院党员干部和师生收听收看党的十九大开幕式，凝听习近平总书记所作的报告；组织学院党委理论中间组（扩大）成员集中学习十九大精神；制订了《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》。各下层组织通过开展主题党日运动、专题党课、主题征文、主题班会和知识竞赛等运动，在全院敏捷鼓起了学习宣传贯彻的热潮，使党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑；约请中原网球管理中间副主任、雅典奥运网球女双世界冠军孙甜甜到校宣讲党的十九大精神；约请市委书记、十九大代表刘南昌同道到校以“投身新时代 爱我三门峡——在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想”为主题，为青年大门生上党课；党委副书记、院长吴勇军同道以“习近平教育思想引导新时代中国特色高职教育优质发展”为主题，为全院教职工阐释了如何结合学习贯彻党的十九大精神加快高等职业教育发展。2名市级干部参加了省委组织部举办的市厅级向导干部党的十九大精神轮训班，遴派2名县级干部参加了省高工委组织的十九大精神培训班，组织全院38名县级干部参加了全市学习贯彻党的十九大精神集中轮训班；组织开展了全院学习宣传贯彻党的十九大精神知识竞赛运动。

（二）推动“两学一做”学习教育常态化制度化。成立了推进“两学一做”学习教育常态化制度化向导小组，召开了“两学一做”学习教育专题常态化制度化工作会议，对工作进行周全安排部署，对下层党组织“两学一做”学习教育开展情况进行了两次集中督导检查，进一步压实了责任。对学院各下层党组织开展“党员运动日”工作进行了规范化管理。开展了学习廖俊波、黄大年同道先辈事迹运动，组织了“一总支一品牌 一支部一微信群”“喜迎十九大党员亮身份”和“不忘初心 牢记使命 党员示范岗”运动等。印发了《关于严酷实行“三会一课”制度进一步进步党组织生活质量的意见》，同一了全院党员学习笔记的记录格式，进一步增强了“三会一课”制度的落实。

（三）增强下层党组织建设。一是做好党员发展。严酷发展程序，做好入党积极分子培训、准备党员考察、党员教育等工作。全年发展党员 620名，714名准备党员按期转正。二是促进下层党组织书记素质提拔。采取专家讲座、实地考察等情势对13个党总支和32个党支部书记进行了集中营业培训。三是开展党建特色品牌创建运动。组织开展了学院第一届党建特色品牌创建运动，根据《党建运动专项经费使用和管理办法》，对立项的12个品牌运动给于经费支撑。四是增强干部选拔任用。配合市委组织部选拔了5名副县级干部，在各下层单位保举基础上组织考察了40名副科级干部，考察材料连同干部档案已上报市委组织部审查。五是完成新的党员管理信息体系建设。对全院532名在职党员、55名退休党员和653名门生党员信息进行了核对，完美了新党务管理体系数据库。六是增强宣传报道。全年在市级以上报刊、杂志、广播电视、网站等媒体发消息稿件850余篇，进步了学院社会着名度。七是增强精神文明建设。通过举办道德讲堂，保举评比道德模范，开展自愿者服务运动等，赓续进步文明单位创建水平，学院顺利通过了省级文明单位复查验收。

 五、抓好党风廉政建设“两个责任”落实

 学院党委和纪委坚持从严治党的方针，认真落实党风廉政建设“两个责任”，推进党员干部廉洁自律工作。

（一）周全落实党风廉政建设主体责任。学院党委认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，周全落实党风廉政建设主体责任。一是高度正视。按照上级深化党风廉政建设主体责任工作要求，制订了《学院两级党政向导班子成员落实党风廉政建设主体责任暂行办法》，进一步明确了两级党政向导班子成员落实党风廉政建设主体责任的重要内容、保障机制和检查考核体例；坚持廉政发言制度，进步了党员干部廉洁自律意识。二是签字背书。制定了《2017年党风廉政建设主体责任书》和《党风廉政建设主体责任义务清单》，将全年党风廉政建设目标进行分解，重要向导与分管向导签订，分管向导与所分管的部门签订，逐项明确主体义务与责任，层层传导压力，着力解决主体责任虚化空转题目。三是强化考核。针对下达的工作目标义务，每半年对向导干部小我落实党风廉政建设工作情况进行一次考评，年底组织周全考核，执行一票否决。四是开展廉政主题教育运动。学院党委在全校开展“三严三强化”运动，坚持题目导向，做好以案促改，开展警示教育，认真落实中间八项规定，严酷实行党的各项纪律，筑牢党员干部防腐倡廉的思想防线。

（二）赓续强化党风廉政建设监督责任。学院纪委按照“三转”要求，集中精力落实党风廉政建设监督责任。为12个党总支配齐了纪检委员，充实了监督力量；开展了为期半个月的工作纪律专项检查，增强作风建设举办廉政文化大讲堂，开展“廉洁家庭”评比、廉政文化作品征集暨廉洁教育系列运动，营造协调清廉的校园氛围。

（三）廉洁自律工作机制进一步完美。学院严酷落实《党委会议事规则》和《院长办公会制度》，严酷“三重一大”集体研究程序，按照公务接待、公务用车、公务出差（国）规定，严酷审批程序，有用地控制了“三公”经费的付出；严酷工程招投标和当局采购程序，增强了内部审计，推进校务公开，营造了风清气正的校园环境。

 2017年，学院教育事业取得了明显成绩，各项工作上了新台阶。但是，我们也清醒的看到，学院在师资队伍建设、实验实训条件、服务区域经济社会发展能力等方面，还存在着一些题目和微弱环节，必要我们在往后的工作中，认真研究，加以解决。

 2018年，是学院“十三五”发展的关键一年。我们将深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引导，积极贯彻落实上级党委当局的决策部署，坚持内涵建设和创新发展，以立德树人为根本，以改革创新为动力，以提拔质量为中间，以国家级优质高职院校和自力设置应用型本科院校建设为重点，以抓好党建为保证，深化改革，加快发展，进步效能，保持稳固，提拔教育教学水平，加强服务经济社会发展能力，推进学院持续健康发展，努力为区域经济社会发展做出新的更大贡献！