初心信阳师范学院2016年度十大消息和年度人物出炉

编者按：2016的信阳师院，如统一本耐人寻味耐人回味的书。掀开它，不只开篇读起来令人震撼，而是每一页码每一章节都充满了奋发色彩……书里的有些事，曾经想都不敢想，现在都已跃然纸上……读它，感触颇多，激动不已。我校大门生记者团、新媒体运营团队开展了“信阳师范学院2016年十大消息评比暨年度人物赞誉”运动，根据校园网、黉舍微信微博投票效果，报经黉舍重要向导审定，评比出了“信阳师范学院年度十大消息和年度校园人物”。

一、信阳师范学院2016年度十大消息

1、深入推进“两学一做”教育和积极落实意识形态工作责任制

全校各级党组织认真履行主体责任，高标准推进“两学一做”学习教育，深入学习党的十八届六中全会、省十次党代会精神，打牢“学”的基础，凸起“做”这个关键，扭住“改”这个牵引，表现“促”这个目的，指导全校党员以党性修养的新进步、改动作风的新成效，推动黉舍各项事业取得新业绩，受到河南省委赞誉，被《中国教育报》、《河南日报》、河南教育厅网等数十家媒体集中报道；校党委高度正视意识形态工作，听取意识形态工作专题汇报，出台了《信阳师范学院党委（党总支、直属党支部）意识形态工作责任制实施细则》、《信阳师范学院关于增强和规范哲学社会科学课堂教学、报告会、研讨会、讲座、论坛、网络和接受境外基金资助管理办法》，成立了意识形态工作向导小组和新媒体建设工作引导委员会，在全校宣传思想工作考核中，首次将意识形态工作纳入考核内容。

2、处级向导班子和向导干部换届任用工作激发活力

按照《党政向导干部选拔任用工作条例》要求，校党委认真谋划、充分预备、精心组织、严酷程序，2016年9月20日周全启动处级向导班子和向导干部换届任用工作，坚持历届处级向导班子和处级向导干部换届聘任好的做法和成功经验，在选拔体例上进行改动与创新，力求做到人岗相适，着力优化班子结构，坚持轮岗交流和回避制度，踏实平稳有序，共新提升处级向导干部75人。通过换届，处级干部队伍年龄结构、学历结构等进一步优化，干部队伍的生机和活力进一步加强，为黉舍改革发展奠定了顽强的组织保证。同时，对二级单位进行整合与改革，进一步激发了内生动力与发展活力。

3、学位点调整和学科建设工作成果丰硕

2016年3月，我校首次开展了硕士学位授权点动态调整工作。根据上级精神和黉舍远景规划，做好顶层设计，增列的计算机科学与技术、中国史2个硕士学位授权一级学科，法律和艺术2个硕士专业学位类别悉数获得国务院学位委员会批准。研究生教育覆盖悉数二级学院，硕士学位授权一级学科增长到10个，二级学科增长到72个，硕士专业学位授权类别增长到7个，专业领域增长到26个，结构布局更加周全合理。同时，“大别山农业生物资源珍爱与行使学科群”建设成效显明，形成了四个研究方向的科研团队；开展了博士点学科预申报工作，8个博士点培育学科参加了全国第四轮学科评估。“豫南非金属矿资源高效行使重点实验室”成为我校首个省级重点实验室。

4、首届校长教学质量奖评比导引人才培养

根据《信阳师范学院校长教学质量奖评比办法（试行）》，经申报保举（校长提名）、资格审查、黉舍初评、校长教学质量奖评比委员会终评、黉舍公示等程序，评比出王娟、沈文慧、涂友超、李艳灵、张睿、余运伟、梅胧文、饶本强、李蕊、鲍鹏玲等10名教师为首届校长教学质量奖获得者。校长教学质量奖的设立和评比进一步凸起了教学工作的地位，对充分调动教师的教学积极性，指导教师潜心教学，进步教学质量，努力打造高质量本科教育和培养杰出人才，具有紧张导向价值。

5、国家基金项目获批数量创新高

深入推进科研提拔工程，以高条理项目为抓手，强化协同创新，凸起科研特色，进步科研能力和水平，一方面着力增强国家级科研项目、科研成果奖的申报工作，另一方面立足豫南天然资源和经济社会发展现实，积极开展应用性研究，探索产学研相结合的路子，取得了一批高质量的研究成果。我校2016年度国家级项目42项（国家天然科学基金项目32项、国家社科基金项目10项），纵横向项目到账经费达到1441.3万元，首次突破万万元，领先于同类院校。

6、我校与闽南师范大学联合培养博士研究生

2016年10月17日，我校与闽南师范大学联合培养博士研究生签约仪式在综合办公楼第一会议室举行。宋争辉与李进金分别代表双方签署了《闽南师范大学与信阳师范学院联合培养服务国家特别需求博士人才合作协议》。联合培养项目全称为“闽南文化与两岸交流研究”服务国家特别需求博士人才培养项目，包括闽南文献与海域文化、闽台家族社会与文化、闽南方言文化、闽南民间信奉4 个研究方向。根据协议，我校已挑选联合培养博士生导师5人，将于2017年面向台湾地区招收联合培养博士生。该项目博士生的招生、学习、引导、卒业全过程均在我校完成

7、高条理人才引进工作取得凸起成效

我校进一步加强人才队伍建设工作的责任感、紧迫感，抢抓发展机遇，创新人才工作机制，修建人才工程平台，人才蕴蓄效应显明。2016年，签约博士87名，引进质量显明进步。《专业技术职务保举（评审）办法（试行）》出台，新评正高级职称10人，副高级职称30人；新聘兼职教授34人；接收委培攻读博士学位卒业回校教师13人、出国留学回国5人。专任教师的学历条理和职称条理较2015年进步3.94和1.27个百分点。“南湖学者”人才工程引领豫南人才高地建设。

8、民生工作凝聚人心提振精气神

高条理人才周转房建设是黉舍的重点工作，关系到师资队伍建设和高条理人才引进工作。黉舍成立了周转房建设工作向导小组和民主管理与监督委员会，基建部门、施工单位、监理人员、教职工代表共同努力，南湾校区和主校区的周转房均已开工建设。同时，完成了钟秀岭开放美化工程和桃李园文化长廊建设工程，完成维修改造项目40多个，安装各类室外休闲座椅300余套，着力改善师生工作学习环境。完成了幼儿园改扩建工程，保障适龄教工和新引进高条理人才后代入学。教工餐厅运转优秀。开工兴建31、32号门生宿舍楼，对门生食堂基础设施进行升级改造，我校被授予“全国高校伙食工作先辈集体”、“省级公共机构节水型单位”（全省高校唯有我校获奖）。

9、河南省科技厅、河南省科协、信阳师院支撑信阳市实施脱贫攻坚计划战略合作受到社会各界普遍好评

2016年10月21日，河南省科技厅、河南省科学技术协会、信阳师范学院支撑信阳市实施脱贫攻坚计划战略合作协议签约仪式在信阳市行政中间举行。河南省科技厅党组书记赵建军、副厅长夏培臣，河南省科协副主席李宝红，我校党委书记卢克平、校长宋争辉、副校长李俊，信阳市委书记乔新江、市长尚向阳、市委副书记刘国栋、副市长张明春出席签约仪式。《河南省科技厅、河南省科学技术协会、信阳师范学院支撑信阳市实施脱贫攻坚计划战略合作协议》涵盖了共建科技创新平台、培育强大高新技术产业、组织实施重点科技项目等11个方面，有利于信阳师院及合作各方发挥学科、人才、科技等方面的上风，更好地服务信阳脱贫攻坚计划的实施及区域经济、文化、社会建设，也是校地深度合作、科教精准扶贫、服务社会发展的一个创举。同时，精准扶贫工作成绩凸起，国家精准扶贫工作成效第三方评估庞大义务（河南组）在我校启动，驻信阳市潢川县谈店乡万营村第一书记李朝阳同道受到信阳市、潢川县共同赞誉。

10、生源质量和就业竞争力有了新提拔

增强招生宣传，做好招生服务，超额完成招生义务。2016年，我校面向27个省、市、自治区招生，现实录取通俗本专科门生6828人，文、理科最低分均高出省控线33分；深入推进就业创业教育，强化创新创业实践实训，形成了以省级众创空间为引领，学院“微创空间”为主体的“1+N”创客空间集群，成立了信阳师范学院经营性资产管理委员会、信阳师范学院大学科技园建设引导委员会等和谐和管理机构，我校“信阳市大门生创新创业孵化园”受到科技部专家组和信阳市长尚向阳赞美。；就业渠道多元化就业竞争力有了新进步。2016年，我校卒业生的初次就业率为84.96%，比省平均就业率高近4个百分点，年终就业率95.07%。

二、信阳师范学院2016年度人物（颁发证书和奖金）

“摩托导师”：历史文化学院教师武崇申

骑着1辆摩托车，足迹踏遍河南省16个市46个县区，累计行程近7000公里，对100余名门生进行家访。历史文化学院武崇申先生被新华社誉为“传递爱与责任的大学先生”，被河南省教育厅官方微信赞美为“传递正能量的先生”，被我校校长宋争辉歌颂说“门生称你为‘武妈’，这是对你工作最好的评价！”，被《中国教育报》评论为“骑行家访是一堂师德示范课”，被万千网友倾慕地称为“别人家的先生”。武崇申先生的担当让职业成为使命，他的执着让寻常彰显不凡，而他本身说：“这只是了解门生家庭情况最直接、最真实、最有用的方法而已”。

再次感谢全体师生、校友的积极支撑与关心，再次恭祝先生们、同窗们、校友们、同伙们在新的一年里事业有成、学业提高、祥瑞如意、幸福安康！