省政协副主席林方略莅临海南大学 调研“候鸟”人才引进和使用工作 | 海南大学 | Hainan University

　　6月8日上午，海南省政协副主席、致公党省委主委林方略一行19人莅临海南大学儋州校区，在校党委书记刘康德、副校长陈险峰的陪同下调研学校“候鸟”人才引进和使用工作情况，并召开海南省西部片区“候鸟”人才引进和使用工作座谈会。会议由儋州市政协党组书记、主席邓泽永主持。
　　省政协副秘书长房方，省政协常委、教科文卫体委员会主任陈马林，省政协委员、教科文卫体委员会专职副主任龙咏梅，省政协研究室副主任曹东升，省政协委员、海南省农业科学院副院长曹兵，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长赖泳文，省教育厅副厅长黎岳南，省住建厅副厅长杜海鹰，省农业厅副巡视员黄起健，省委组织部人才工作处副处长黄钱，东方市政协副主席符海荣，洋浦工委委员、组织部长张德昌作为调研组成员参加调研和座谈会。儋州市副市长吴波、市政协副主席谢群峰陪同调研并座谈。

　　林方略在会上讲话。他说，海南地处祖国最南端，四面环海，具有得天独厚的地理和气候优势，再加上经济特区和国际旅游岛建设，每年吸引了超过百万人的“候鸟”大军，其中不乏各领域的专业人才。他指出，随着海南经济社会的持续发展和国际旅游岛建设的深入推进，如何从政府引导，政策鼓励，人才引进和后勤保障等方面打造一个吸引“候鸟”人才为我所用的平台和调动“候鸟”人才工作积极性的抓手，成为了摆在政府面前的一个重要课题。他表示，此次的调研活动就是要集中大家的智慧，形成完整系统的报告，提交省委省政府，以便建立健全更加规范科学的“候鸟”人才柔性引进机制，引进更多的高层次“候鸟”人才为海南经济社会发展和国际旅游岛建设所用，早日将海南建设成为全省人民幸福家园、中华民族四季花园、中外游客度假天堂。
　　刘康德在会上汇报了海南大学柔性引进“候鸟”人才工作情况。他表示，做好人才柔性引进工作，关键在于做大做强海南高等教育事业，要以高质量大学吸引人才，高水平平台引进人才，高层次人才留住人才。就如何强化海南省人才柔性引进工作，他提出三点建议：一是通过打造“院士工作站”、“博士后科研流动站”、“高科技创新创业示范基地”等载体，完善协同创新机制，同时发挥海南岛的环境优势和气候优势，推广“冬季小学期”等柔性引才模式，聚才引智；二是创新柔性引进人才的组织模式和管理机制，推行以项目和课题为主的组织形式，探索建立首席科学家负责下的全员聘任制和能充分体现人才价值的多元化薪酬机制，让人才能专心致志地服务海南建设发展；三是优化创新创业环境，发挥服务型政府职能，加大财政投入，细化各个职能部门在柔性引才方面的分工，凭借高质量的政府服务提升海南人才引进的软实力。
　　会上，儋州市、洋浦经济开发区、东方市、海南省农业科学院等单位先后汇报了“候鸟”人才引进和使用工作情况，并就如何进一步创新“候鸟”人才引进机制建言献策；陈险峰、“候鸟”人才代表也提出了一些意见和建议。
　　座谈会前，林方略一行还实地考察了海南大学儋州校区，听取了刘康德关于海南大学热带农林学院筹建工作的情况汇报。

　　党办、宣传部、教务处、人事处、儋州校区管委会、应用科技学院等相关部门和单位负责人以及海南大学柔性引进人才代表参加了上述活动。 

 　　（文/图：丁菁华）