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浙江高校

我校召开2016年暑期中层干部学习会图

时间:2016年10月02日 信息来源:湖州师范学院 点击: 加入收藏 】【 字体:

    8月23-25日,我校2016年暑期中层干部学习会在德清县委党校顺利召开。校领导,老领导,中层干部,民主党派、知联会负责人,校级以上重点学科负责人、重点实验室负责人、重点研究基地负责人和省级以上人才参加了学习会。 

 

   

     学习会采取集中学习与个人自学相结合,通过辅导报告、分组研讨、交流总结等方式进行。

 

       
    会上,南京航空航天大学博士生导师杨晓江教授受邀作专题报告,结合江苏省硕士学位点培育经验和自身工作体会,畅谈了对发展研究生教育的见解;校长张立钦围绕学校发展研究生教育引领加快内涵建设作了主题报告;副校长陆永良对学校第三轮岗位聘任工作实施方案作了详细解读。

 

   

 

       

    张立钦在报告中从学校“十三五”规划提出的硕士学位点培育和更名大学目标入手,介绍了国家推进世界一流大学和一流学科建设的战略部署,重点从研究生教育的总体形势和面临的发展机遇、全国和全省学位点布局及省一流学科现状,省市经济社会发展和产业布局,分析了我校发展研究生教育的机遇和挑战。
     

    张立钦在介绍了几所典型院校发展研究生教育的经验后,全面分析了我校各学科建设情况,总结优势,分析不足,对学校下一步发展研究生教育工作进行了重点部署。一是要学习研究新政策新动向,做好研究生教育发展规划的顶层设计;二是要对照相关要求,加强硕士授权单位整体建设;三是全面加强学科核心要素建设;四是积极准备,做好硕士学位点培育工作;五是全面做好护理专业硕士验收争优工作;六是全力协同突出重点,强化保障措施。


    张立钦最后表示,大家要肩负历史重任,发扬“师院精神“,按照习近平总书记2006年来校视察时的指示要求,紧紧围绕学校第三次党代会提出的三步走战略,认真落实学校“十三五”发展规划,改革创新、抢抓机遇、锐意进取、扎实工作,加快发展、内涵发展、赶超发展,早日实现“大学梦”。

   

    陆永良从改革聘任方式、突出业绩导向、优化分类聘任、完善聘任机制、建立团队聘任、完善目标考核、调整聘任期限、规范岗位设置、教学科研工作业绩等效评价、落实“学生工作量”要求、绩效工资配套改革等方面就“第三轮岗位设置与聘任方案”的重点内容作了说明。
 

    与会人员认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等,围绕硕士学位点的培育和申报,岗位聘任工作实施方案,分7个小组进行了热烈讨论。教师教育学院院长舒志定,文学院院长王绍峰,工学院副院长(主持工作)李祖欣,生命科学学院院长李彬,医学院、护理学院院长卢东民,人事处处长沈月娣,科技处、地方服务与合作处处长褚玉明,人文社科处处长陈传锋分别围绕大会主题,结合小组交流讨论和各自单位工作实际及自身学习,向与会人员分享了思想体会。

     

    党委书记刘剑虹作总结讲话。他指出,本次大会通过学习习近平总书记“七一”等近期系列讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等,给这次会议提供了思想引领、理论武装。大会重点围绕关系学校未来发展的两大主题“发展研究生教育”和“第三轮岗位聘任方案”展开,是一次统一思想的大会,是一次非常及时、鼓劲的大会。
 

    刘剑虹强调,发展研究生教育关乎学校前途命运,要充分认识这项工作的重大意义。我校从1999年升本以来,在全体师院人的共同努力下,从一所纯师范院校发展成以师范为特色的综合性高校,完成了学校发展史上重大飞跃,下一步我们要实现“大学梦”,关键点就在发展研究生教育上。二是全校上下要齐心协力大力推进发展研究生教育工作。首先要有雄心壮志和信心,认真查找短板,重点做好人才队伍建设,发挥好学院在人才引进工作中的主体作用,实行人才引进“双签”制。其次是全校一盘棋,集中人力物力财力全力支持有条件的学科率先发展研究生教育,有计划、分步骤地实现每个学院都有研究生教育的终极目标,达到研究生教育全覆盖。各学院要制定强有力的工作措施,组成强有力的工作班子,定期研究抓重点;调整相关政策特别是学科建设经费要用到学科队伍建设等重要环节上来。
  

    对于第三轮岗位聘任方案,刘剑虹要求中层干部要先行一步,深入讨论,达成共识;人事部门要通过召开座谈会等形式,广泛听取教职员工的意见建议,进一步完善方案,体现更高的立意和战略意图。
  

   针对新学期工作,刘剑虹强调,要围绕“一手抓发展,一手抓巡视整改”做好六方面工作。一是高质量做好巡视整改工作,把全校师生员工的思想认识统一到省委巡视组的要求和学校党委的意见上来。二是要继续推进“两学一做”学习教育,各分党委、党总支要认真谋划、积极做好专题学习。三是要做好新学期开学工作,特别是迎新工作一定要做到精细到位。四是要对照年度工作计划,保质保量完成全年的工作任务。五是要认真研究贯彻学校《综合改革方案》、《“十三五”发展规划》、《查补短板行动方案》以及近期出台的一系列文件,提高执行力。六是要做好校园安全稳定工作。
      

 

    会议期间,德清县委书记项乐民作了德清经济社会发展报告,重点介绍了德清县主导产业、以“洋家乐”为代表的旅游业、科技创新的“德清模式”、公民道德建设的“德清样本”等情况,为与会人员描述了一个生态环境优美、经济发达繁荣、人民安居乐业、对内对外开放的新德清。项乐民对我校多年来对德清经济社会发展所作出的贡献表示感谢,希望今后双方继续加强联系、共同努力,开创县校合作新局面。

  
    培训最后,全体与会人员还实地考察参观了德清县生态文化馆和全国先进基层党组织、全国文明村——五四村。

  

 

 



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(作者:佚名 编辑:湖州师范学院)
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