云南大学新一轮中层干部聘任落下帷幕

12月25日下午，云南大学召开中层干部会议，宣布新一轮中层干部聘任的有关决定。校党政领导杨林、林文勋、张昌山、李建宇、陆琴雯、张克勤、王建华、周学斌、刘晓江、张力，在职副处级以上干部、校党委党建与党风廉政建设督导巡视组成员、民主党派云大基层组织负责人等参加会议。

校党委书记杨林在会上讲话。他从聘任上岗人数、各级各类干部比例、干部平均年龄等方面介绍了云南大学新一轮中层干部的基本情况并强调了干部聘任的基本原则。杨林指出，此次中层干部换届工作，云南大学党委严格按照中央《关于党政干部选拔任用工作条例》，根据《省委关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定》，制定了《云南大学关于新一轮处级干部聘任的实施意见》，加强了顶层设计并在工作中始终坚持党管干部原则，旗帜鲜明的突出忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部的选人用人导向；始终坚持民主、公开、竞争、择优原则，建立起了一套靠实绩、重才干、凭民意、按程序的选人用人机制。杨林还总结了本次干部换届的八大特征：一是坚持党管干部的原则，加强了顶层设计和统筹力度；二是体现以改革精神推进干部队伍建设的导向；三是坚持公开透明，做到政策、岗位、职数、程序、条件、对象、过程、结果的公开；四是工作程序严谨规范，强化了纪委全程监督和个人申报事项的核查；五是把发扬民主贯彻到全过程，重视了民主测评、提名、推荐、考察、公示等重要环节；六是加大干部交流任职力度，交流任职的干部达到39%；七是坚持注重实绩，群众认可，提高了选人用人的公信度；八是坚持以人为本，努力做到组织需要和干部意愿相结合。

会上，杨林还分别对留任原岗位的同志、轮岗交流的同志和职务提升的同志提出了希望和要求。对于留任原岗位的同志，杨林要求他们要牢固树立进取意识、忧患意识、责任意识、创新意识，真正把心思放在谋发展上，把精力花在干事业上，要勇于担当，不断开拓创新，在原岗位上做出新的成绩；对于轮岗交流的同志，杨林要求大家重新开始，从零起步，找回新提干时如临深渊、如履薄冰的感觉，非常谨慎、非常积极、非常认真、非常卖力，创造新的业绩；对于职务提升的同志，杨林在深入分析职务提升的两重性的同时，要求大家戒骄戒躁、从善如流，承担更大的责任、付出更多的心血、拿出更好的高招、做出更大的牺牲、干出更大的成绩、表现出更强的领导艺术和工作能力。

新一轮干部聘任落下帷幕，受聘干部将各就各位，承担起新的工作任务。为了做好下一步的工作，杨林还代表学校党委，对即将到岗的干部们提出要求：一是要认清使命、珍惜机遇，始终保持奋发有为的精神状态；二是要立足岗位、勤学多思，全面提升履职尽责的领导水平和工作能力；三是要求真务实、锐意创新，奋力开创各项工作新局面；四是要加强修养、严格自律，树立清正廉洁的良好形象。

校长林文勋主持会议并讲话。他强调了新一轮中层干部聘任对于促进学校建设发展的重要意义并要求全体中层干部认真领会、贯彻、落实好杨林书记的讲话精神，在新的起点上面对新的形势和挑战，坚定信心、团结奋进、为学校的改革建设发展贡献智慧和力量，以优异的业绩回报广大师生的期望和信任。

校党委副书记张昌山宣读新一届处级干部聘任任命名单。

云南大学新一轮处级干部聘任工作历时两月有余，整个工作按照党委确定的指导思想、工作原则和工作程序有条不紊推进。经过全校师生的共同努力，整个工作圆满完成，实现了预期目标。通过新一轮干部上岗，进一步改善了领导班子结构，增强了活力，形成了一支年富力强、专业化程度较高、综合素质较好，具有创新精神、群众公认的中层干部队伍。

撰稿：李哲  摄影：李哲

（编辑：马竞欧）