我校召开试用期满处级干部考核总结反馈会

政治坚定  主动担当  持续提升

我校召开试用期满处级干部考核总结反馈会

6月7日下午，我校召开试用期满处级干部考核总结反馈会，校领导哈木拉提·吾甫尔、亚克夫·吐尔地、耿直，试用期满处级干部及所在单位（部门）负责同志参加了反馈会。

校长哈木拉提·

校党委副书记、纪检委书记亚克夫·吐尔地从遵守纪律、履行职责、强化担当、尽职尽责等方面做了强调，要求领导干部要自觉践行“一岗双责”的职责要求，在大是大非问题上要明确立场，不能做“两面人”。

组织部通报了试用期满处级干部考核情况，从干部的身份特殊、干部的职责特别、干部的成长特别和群众特别关注等方面分析了对干部进行试用期考核的重要性。组织部成立了干部考核组，对25名试用期满处级干部通过会议测评、个别谈话、电话访谈、查阅档案、分析年度考核情况、参考日常考核情况等方式进行了考核。通过考察，结合平时考核、年度考核和一贯表现等，25名新任命的干部任职以来，政治立场坚定，能够围绕学校中心工作，较好地履行岗位职责，工作实绩较为明显，能力水平得到了干部群众较为普遍的认可。根据考核情况，经书记办公会审议，报校党委会研究，24名同志考核定等为合格，转为正式任用，1名同志定等为基本合格，延长试用期半年。成绩值得肯定，但也存在着一些问题，如干部工作作风有待改进，深入工作一线不够、关心了解群众不够，深入一线发现、思考和解决实际问题的能力和水平有待提高；管理能力和水平有待提升，有些干部角色转变不够，工作方法简单急躁时有发生，有些干部虽然想干事，但在会干事、干成事方面存在困难；干部工作积极性和主动性还有待提高，有些干部主动工作、创新工作、工作担当还不够，虽然做出了较好的工作成绩，但还有加强的空间和余地；沟通协作和责任担当还显不足，部分干部与班子成员、与其他部门、与上级业务部门的联系沟通还不够。

副校长耿直做了总结讲话，对干部提出了几点要求：一是要把讲政治放在应有的高度来对待，在思想上和行动上与中央、自治区党委和校党委保持高度一致；二是要谦虚谨慎，敬畏群众。赢得“民心”，得到大多数同志的认可才是做好工作的最终目标；三是要提升自我，影响他人，推动工作。领导干部首先要有德、有人品，知进知止、大公小我；四是要加强修养，心平气和。通过学习不断提升认识世界的能力，少一些浮躁、多一些沉稳。干部的管理是常态的、动态的，分析和正视存在的问题是为了今后更好地改进和提高。有了校党委对大家的信任、干部职工对大家的期待，相信我们的干部能够为医科大学的持续提升做出积极的更大的贡献。

（辛萍审 李士胜摄影 杨瑞雪编发）