赵永祥教授荣获山西省“优秀共产党员”荣誉称号

　　7月15日上午，山西省委隆重召开学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神暨全省“两优一先”表彰大会。会议对全省学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话予以全面安排部署，并对全省优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行了表彰。我校化学化工学院院长赵永祥教授被授予全省“优秀共产党员”荣誉称号。

　　赵永祥，男，中共党员，教授，博士生导师，1965年8月出生，山西省交城县人；我校化学化工学院院长、精细化学品教育部工程研究中心主任、中国化学会催化委员会委员；是我校应用化学学科带头人，入选山西省新兴产业领军人才和山西省新世纪学术技术带头人333人才工程，是享受国务院特殊津贴的专家；曾获山西省“五一”劳动奖章，太原市“十一五”期间科学技术杰出贡献奖等。

　　赵永祥教授具有坚定的共产主义信念，对党赤胆忠心，注重加强政治和思想道德修养，能够用“三严三实”指导自己的言行，坚持“两学一做”，用身先垂范践行一个共产党员的誓言。能很好地坚持民主集中制，严格遵守党的政治、组织和工作纪律，有较强的融合力，能够密切联系群众，敢担当、有作为、业绩显著、事迹突出，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，受到党员群众广泛赞誉。

　一、立足自身的科研优势，以国家战略、区域经济发展需求为目标，与企业紧密合作，在煤基甲醇、苯下游高附加值重要化学品生产中的核心技术研究开发方面取得了一系列重大突破，有力地推动了科学技术进步，为山西省地方经济社会发展做出了突出贡献。

　　赵永祥教授主持开发的炔醛法生产1,4-丁二醇(BDO)加氢催化剂及加氢技术，打破国外40年的技术封锁，形成我国独有的较低压力条件下生产高品质BDO成套技术，在比国外代表性工艺（20~28MPa）低7~16MPa条件下生产出国际最高品质的BDO，满足了下游聚酯类高端领域的需求。生产过程中提高了原料利用率，降低了生产成本和能源消耗，环境、生态效益显著。在山西三维建成国内首套2.5万吨/年BDO工业装置，并推广至河南开祥等企业，建成5套5万吨/年、2套12万吨/年装置，总产能达51.5万吨/年。为中国BDO民族工业及下游产业发展做出了突出贡献。2011年，《中国石油和化学工业“十一五”发展报告》将该项目列为标志性科技创新成果之一。《高速发展的中国化学（1982-2012）》将该项技术成果列为“精细化工、石油化工”部分三十年来八项工业化重大成果之一。

　　近年来，带领团队开展了顺酐选择加氢催化剂及工艺研发，首创温和条件下定向合成丁二酸酐催化剂及两级加氢、外循环撤热工艺，填补了国内外空白。与企业合作建成3000吨/年工业示范装置，实现稳定运行，丁二酸酐收率高于98%。为可生物降解塑料PBS的大规模生产奠定了基础。

　　目前，承担国家863计划、国家国际科技合作、国家基金、山西省科技重大专项、企业项目等20余项，作为项目主持人鉴定科技成果3项，获2009年山西省科技进步一等奖1项。在国内外高水平期刊发表论文130余篇，获国家发明专利26项，合著《精细化学品催化合成技术》专著1部，培养博士、硕士研究生63人。

　　二、倡导建立并逐步完善自主的知识创新体系和校企合作的长效机制，致力于学科建设、科技攻关和研究生教育创新。

　　赵永祥教授认真落实和忠实践行科学发展观，推动山西大学化学学科的全面协调可持续发展。2005年以来，他组织力量整合办学资源，充分发挥办学资源的综合使用效能；利用科研优势，力抓学科建设和科研平台建设。2005年，申报并获得化学一级学科博士学位授予权。2006年，申报并获准立项建设“精细化学品教育部工程研究中心”。这是化学学科乃至山西大学走向高水平、高层次的跨越式发展，是富有战略意义的里程碑建设工程和学科建设方面取得的标志性成果，是对山西大学化学学科建设与发展的历史性贡献。工程研究中心的建设立项，作为一个学科发展的新型载体，在教育部建设工程研究中心建设方针的指导下，最大限度地争取国家和省里的资源和经费支持，苦练内功，加强校企合作，把科研成果最大程度地实现工程化，把工程研究中心建设成为力量雄厚的科研基地，企业产品的研发基地和高新技术的支撑基地，加快提高为地方经济和社会发展的服务水平，使之在国家自主知识创新体系中占有一席之地。

　　赵永祥教授及其科研梯队，凭着较为雄厚的科研实力和研究成果，积极寻求与同行业、生产企业的合作。2005年，与山西三维集团股份有限公司联合共建“精细化工催化与反应工艺实验室”。2006年，在赵永祥教授的积极推动下，经山西省经信委、山西省教育厅和山西省产学研工程领导小组批准，以“山西大学精细化学品工程研究中心”和“山西三维集团股份有限公司”为依托，联合成立了“应用催化科学与技术研究生教育创新中心”。在此基础上，2013年，山西大学与阳煤集团开展全面合作，成立“山西大学——阳煤集团催化剂研发中心及中试基地”。 创建了产、学、研合作的新模式：（1）实现了成果的快速转化，构建了“目标一致、产业衔接、资源整合、运转高效”新的校企合作平台。（2）、通过对企业技术人员的短期技能培训，以及硕、博士的联合培养，提升企业的整体创新能力，解决了研究生培养与实际技术相脱节的矛盾，有效发挥研究生自主创新能力和学术研究能力的积极性和主动性。

　　 三、作为院长，他特别注重加强领导班子建设，致力构建和谐学院，推动学院事业向前发展。

　　赵永祥教授深刻地认识到，一个单位，是否人心齐，是否事业兴，领导班子的团结和统一至关重要。他在上任院长时明确表态“我是踏踏实实做人，认认真真做事；要求别人做到的，我首先做到，禁止别人做的，我坚决不做”，在实际工作中，他是这样说的，也是这么做的。他始终把班子建设作为行政要务来抓，积极教育和引导班子成员加强沟通、增进理解、彼此配合、互相撑台、同心同德、团结协力、共同前进。在建设一支政治合格、作风扎实、精干高效的干部队伍上下了大力气、花了大工夫；在工作实践中，班子成员实行“小分工、大合作”，职责分明、循章办事、坚持原则、讲求程序、坚持走群众路线；在抓机遇定战略，抓人才带队伍，抓管理上水平，抓党建促廉政，抓改革促发展，以及在思想道德、学院环境、文化氛围、价值观念、制度建设以及出成果出人才等方面都取得了一系列的成绩。目前，化学化工学院领导班子整体工作进展顺利，呈现出蓬勃向上的工作态势。