山东大学第四届教职医务员工代表大会第二次会议暨第十九届工会会员代表大会第二次会议召开

［本站讯］3月27日上午，山东大学第四届教职医务员工代表大会第二次会议暨第十九届工会会员代表大会第二次会议以视频会议形式举行。会议同时在中心校区明德楼设立了主会场。校党委书记郭新立出席会议并讲话，校长樊丽明作学校工作报告。

郭新立在讲话中指出，在全国疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的积极态势下，我们以视频会议的形式隆重召开此次会议，既是全校上下深入学习党的十九届四中全会精神、扎实推进内部治理体系和治理能力现代化的具体实践，也是广大教职医务员工充分发挥主人翁作用、凝心聚力推动实现山东大学“由大到强”历史性转变的生动注解。他肯定了学校各级教代会和工会组织做的大量富有成效的工作，肯定了“双代会”在学校工作大局中的支撑作用，对全校教职医务员工为推动学校事业发展所作的贡献表示感谢。

郭新立强调，加快实现山东大学“由大到强”历史性转变，实现全面建成中国特色世界一流大学的“山大梦”，一定要充分调动每一位教职医务员工的积极性、主动性、创造性。为此，学校党委近期部署了三项凝心聚力的工作：一是积极创新内部治理体制，首次把《百廿山大强校兴国行动方案》等近期重要决策部署和学校及各单位工作要点汇编成册，并起草了《给教职医务员工的一封信》。二是组织“强院兴校”系列专题座谈会，通过研讨，大家形成了共识，即强院兴校需要全院发动、全校发力，是每一位教职医务员工的责任，强校兴国更是每一位教职医务员工的历史担当。三是结合此次“双代会”主题，在全校范围内组织开展“弘扬白衣天使救死扶伤、医者仁心的崇高精神，强化主人翁意识建功‘双一流’主题活动”，汇聚和传递全体山大人共克时艰、共谋发展的强大正能量。

聚焦加快实现学校“由大到强”历史性转变的战略任务，围绕如何“当好主人翁、建功新时代”，郭新立提出三点希望：一是希望大家增强主人翁的意识，做“由大到强”的追梦者。要在持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想“金钥匙”上下功夫，不断把学习成果有效转化为推动学校改革发展的实招硬招好招。要认真研读、全面领会学校近期重要决策部署和各单位工作要点汇编，明确目标任务和工作要求，主动把个人前途命运与学校事业发展、把“个人梦”同“山大梦”紧密联系在一起，不断增强干事创业争创一流的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是希望大家展现主人翁的作为，做“由大到强”的奋斗者。要积极投身学校事业发展主战场，勇当改革排头兵、发展主力军、稳定压舱石，在各自的工作岗位上履职尽责、奋发有为、攻坚克难，为加快实现“由大到强”历史性转变贡献力量。三是希望大家践行主人翁的担当，做“由大到强”的推动者。要主动行使权利，积极参与学校民主管理，不但要为学校改革发展建言献策，还要有力督促各单位、各学院将工作任务落到实处、取得实效，让民主管理、民主监督真正成为推动工作落实、促进事业发展的重要法宝。郭新立号召，全体山大人要坚定不移打赢疫情防控这场硬仗，坚定不移加快“由大到强”历史性转变步伐，坚定不移推进中国特色世界一流大学建设，以“百廿山大强校兴国”的坚实行动，为全面建成小康社会和中国梦的实现贡献山大力量。

樊丽明以《励精图治 逐梦前行 奋力谱写“由大到强”新篇章》为题作学校工作报告，回顾了2019年度工作成绩，分析了存在的不足和面临的形势，明确了学校下一步工作思路和今年的主要工作任务。

樊丽明指出，2019年，学校党的领导全面加强，人才培养追求卓越，学术发展捷报频传，人才队伍实现倍增，服务社会深度融合，对外开放提质增效，文化引领亮点纷呈，条件保障优化改善，民生福祉持续增进。在看到这些发展成绩的同时，也要认识到工作中存在的不足，主要表现为在精准落实“六大战略”、推进内部治理现代化以及践行以师生为本理念上有差距，必须高度重视，采取有效措施认真加以解决。

樊丽明谈到，当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革扑面而来，与我国加快转变经济发展方式正在形成历史性交汇，国家创新发展和产业升级对人才的迫切需求前所未有。教育内在发展的大逻辑和国家发展的大逻辑都对高等教育变革创新提出了新的更高要求。面临千载难逢的机遇，山东大学一定要找准发展定位，保持前进动力，增强必胜信心。今年，学校将围绕学校第十四次党代会精神的贯彻落实和第五次全委会的决策部署，按照“一、二、三”的年度工作思路，扎实推进各项目标任务落到实处、取得实效。具体包括：正确处理一对关系，即坚持稳中求进总基调，正确处理“疫情防控与事业发展”相互关系。精准把握两个重点，即坚持发展与改革并重，精准把握“学科”和“治理”两大重点。不断强化三项要求，即坚持问题导向和目标导向相统一，不断强化“谋划”“协同”“落实”三项要求。

樊丽明强调，今年学校的主要任务包括：一是扎实推进党的建设新的伟大工程。二是坚决打赢疫情防控阻击战。三是全面落实立德树人根本任务。要加强学生思想政治工作，加快一流本科教育建设，深化研究生教育综合改革，提升就业工作实效。四是加快建设一流人才队伍。要加强师德师风建设，深化人事制度改革，加大人才引育力度。五是持续增强学术核心竞争力。要做好“双一流”评价和学科评估工作，加快学科更新换代，提升科研创新能力，推动人文社科振兴。六是不断提升社会服务能力。要深耕服务山东战略，完善合作发展工作体系。七是着力彰显文化引领优势。要推动文化传承创新，加强大学文化建设，推进120周年校庆筹备工作。八是深入拓展国际合作与交流。要提升人才队伍国际化水平，推进人才培养国际化，加大科研国际合作力度。九是扎实推进治理体系和治理能力现代化。要加快现代大学制度体系建设，实施“强院兴校”行动，深化一校三地管理体制机制改革，汇聚一体发展合力。十是大力夯实支撑保障。要加强财力统筹，改善办学条件，推进龙山校区（创新港）规划建设，增进民生福祉，确保校园安全。

常务副校长王琪珑主持会议。

副校长芦延华作学校财务工作报告，介绍了学校2019年财务工作情况，梳理了下一步财务工作思路，并报告了2020年财务预算安排。

第四届教代会提案工作委员会主任刘战强作关于第四届教职医务员工代表大会第一次会议提案落实情况报告，从四届一次教代会提案征集情况、提案承办落实情况和今后工作思路三方面作了汇报。四届一次教代会共提出提案142件，教代会提案工作委员会对全部提案予以立案，共涉及27个承办单位。截止到2019年12月底，142件提案均已办理完成，提案办理结果已答复提案人。

党委副书记仝兴华宣读了《关于表彰山东大学第四届教职医务员工代表大会第一次会议优秀提案及承办提案先进单位的决定》，共有20位代表提出的提案被评为优秀提案，7个单位被评为承办提案先进单位。

党委副书记张永兵作了关于龙山校区（创新港）规划建设有关情况的说明。

下午，参加会议的20个代表团在线上分团讨论审议了学校工作报告、学校财务工作报告、第四届教代会第一次会议提案落实情况报告和学校工会工作报告。学校领导、列席代表分别参加了有关代表团的讨论。

经过充分交流和讨论，代表们一致认为，学校工作报告全面系统总结了学校去年改革发展取得的成就，实事求是地分析了工作中存在的不足，提出的“123”基本工作思路和2020年十大工作任务方向明确，重点突出，举措务实，催人奋进；大家普遍感到学校已进入加速发展的快车道，在备受鼓舞的同时，深感责任重大、使命光荣，决心以更强的责任担当和时不我待的紧迫感全力推动学校各项任务目标落实落地。学校财务工作紧紧围绕世界一流大学建设目标，创新管理体制，提高管理水平，发挥服务效能，财务保障能力大幅提升。学校民主管理水平不断提升，民生福祉持续增进，教职医务员工的获得感、幸福感、归属感不断增强。代表们还以高度的政治责任感和历史使命感，聚焦“双一流”建设和改革发展重点工作，就疫情防控、“强院兴校”、人才培养、三全育人、学科建设、人才队伍建设、青年教师培养、服务山东、一校三地一体发展、毕业生就业、治理体系和治理能力现代化、信息化建设、民生服务等提出了意见和建议。

分团讨论后，郭新立主持召开了线上主席团会议。各代表团团长汇报了所在代表团的讨论审议情况。会议还表决通过了《山东大学第四届教职医务员工代表大会第二次会议暨第十九届工会会员代表大会第二次会议决议》。

郭新立在总结讲话中指出，目前，山大发展正处在“由大到强”历史性转变的关键时期，发展方向、发展路径明确清晰，落实的关键在于广大教职医务员工，在于真正提高、发扬每一位山大人的主人翁精神，真正肩负起不负韶华的主人翁使命，发挥主人翁作用。我们要贯彻好这次大会的精神，团结和带领全校教职医务员工始终聚焦六大战略和十大任务，充分发挥党的领导全面优势，坚决打赢疫情防控阻击战，扎实推进学校治理体系和治理能力现代化，加快推进强院兴校，深入实施“百廿山大强校兴国”行动，全力推进“双一流”建设，加快实现“由大到强”历史性转变，以优异成绩迎接建校120周年，为全面建设小康社会作出山大贡献。

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