渤海船院青年骨干教师培养工程正式启动

为加强青年骨干教师的培养，给青年骨干教师成长搭建平台，提供成长捷径，经学院研究，启动“青年骨干教师培养工程”。学院在未来三年内采取有力措施，投入150万元资金，培养30名左右青年骨干教师，以提升学院未来竞争力。

4月13日上午9：00，渤海船院青年骨干教师培养工程启动仪式在办公楼三楼会议室举行，院长孙元政、党委副书记费厚第以及各系主要负责人和相关部门负责人出席了仪式，仪式由费书记主持。

院长孙元政发表讲话，强调培养工程的定位，指出本次培养工程的目标为专业带头人和课程负责人，并以他们为核心组建专业团队，承担专业建设、科研和社会服务任务，所以在培养青年骨干教师的专业能力、创新创业能力和社会服务能力之外，也必须培养其组织协调能力，使其能够与上下级协调、与其他系部、与企业沟通协调，推动项目任务顺利完成。此外在选拔培养人时，要重视候选人的业绩表现，对候选人提供的论文、科研项目等材料和佐证材料的真伪性要实行一票否决制，确保材料的真实性。

党委副书记费厚第发表讲话，指出在人才选拔过程中，要注重候选人的基本素质和基础条件，要求候选人有良好的思想道德品质和奉献精神，能够扎根学院，为学院奉献；在培养过程中，要注意统筹规划，着眼大局，使青年骨干教师真正发挥骨干带头作用，为专业建设、学院发展作出贡献。

人事处处长李辉介绍了培养工程实施方案，表示培养角度应注重“一个道德、三个能力”，即有良好的职业道德，有专业建设能力、科研能力和社会服务能力。他强调各部门在推荐候选人时要重视候选人的职业道德以及教学水准，并表示培养人名额不会各部门均摊，将引入竞争机制，筛选出优秀的、可塑性强的人才进行培养。

最后，费书记提出，希望各部门回去后认真传达本次会议精神，说明培养工程的意义和重要性，充分调动青年教师的主动性和积极性，重视这次培养工程，在部门内形成良好的氛围，大家共同努力，使培养工程圆满成功。

                 （宣传部）