我院人才工作创新案例获市三等奖

为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作系列紧张讲话精神，进一步总结人才工作规律，营口市委组织部举办第二届人才工作创新案例征集评比运动。我院的人才工作创新案例《打造营口市的人才高地》获营口市第二届人才工作创新案例三等奖。
       我院自建院之初始终秉承人才强校的理念，看重提供优惠政策、创造优秀平台，为引才聚才打好基础。四年来，学院在人才基础微弱的情况下战胜困难，在市委市当局的关心和大力支撑下始终加大力度“引才”、雄厚模式助“成才”、创新机制“用才”，师资队伍结构进一步优化，团体素质进一步提拔，副高级及以上专业技术人员占44%，研究生及以上学历人员比例达到88%，40%的教师被认定为“双师双能型”，渐渐建立起一支知足教学科研需求，具有肯定专业（行业）职业资格或任职经历的高水平专任教师队伍，形成了既有理论型导师、企业家型导师，又有行业专家型和风险投资型导师的壮大专兼职导师团队智库，成为培养大门生创新创业和服务地方社会经济的中坚力量。学院在高水平的师资队伍基础上，经过一步一个脚印的建设“高水平、有特色”应用型大学的踏实进程，成为“互联网+中国制造2025产教融合促进计划试点院校”、“辽宁省首批应用型变化试点高校”、“高等黉舍产教融合创新实验项目基地黉舍”、辽宁省首个加入全国技术大学联盟本科院校以及辽宁省临港经济校企联盟高校。
       学院将进一步完美政策系统和环境氛围，形成多层面的培养模式，搭建吻合人才发展的平台和评价系统，增强服务保障工作，切实营造“尊重人才、尊重创造”的优秀氛围，有用保持人才的创新创业的积极性和活力，切实发挥人才对学院建设发展的智力支撑。
                                                                                 （文/贾文萃  编辑/张雅妮）