辽科大7名才俊入选“青年拔尖人才奖励计划”

3月11日， 7名首批入选辽宁科技大学“青年拔尖人才”的青年才俊从校长孙秋柏手中接过聘书并签定工作任务书，今后四年他们将在学校的大力扶持下，踏上“拔尖人才”成长之路。此举是学校加强师资队伍打出的一计重拳。7名青年教师分别是材料与冶金学院王国承教授、路金林教授，化学工程学院李晓副教授、孟庆涛副教授，理学院屠良平教授，高温材料与镁资源工程学院罗旭东副教授，国际金融与银行学院王介生教授。7人年龄均不超过40岁，均具有博士学位及副教授以上职称，均工作在教学科研一线，近3年以主要完成人身份获得省部级科技三等奖或以上奖励；或主持过省自然科学基金、国家自然科学基金青年基金等相应级别及以上项目；或发表过高水平论文。他们是首批，聘任培养期为4年。

据副校长郭连军介绍，为加强学校高层次人才队伍建设，培养造就一批国内知名，并有潜力成长为具有国际影响的学科领军人才，学校决定从2015年6月1日起，实施“青年拔尖人才奖励计划”。为此，学校制定了《“青年拔尖人才奖励计划”实施办法》，依据实施办法，经个人申报、单位推荐、学校学术委员会评审、校外专家评议，并经2015年12月25日校党委会审议通过，共有7人入选首批“青年拔尖人才”奖励计划。学校的支持政策是，培养期内给予“青年拔尖人才”每人每年一定的生活补贴和相应的支持资金，提供必要的科研条件，支持他们牵头组织学术团队，推动学科发展和学术梯队建设；在聘任期内达到教授晋升条件不占用所在单位指标；优先支持高水平项目申报、国际合作研究、高水平学术著作出版，高水平学术成果评审和成果申报；支持开展学术交流，对于他们组织的区域性、全国性和国际性学术论坛给予资金和政策支持；优先推荐他们申报省和国家各类优秀人才奖励计划。入选者需要做到在聘任期内获批国家自然科学基金中的“杰出青年基金”（“杰青”）1项。

校长孙秋柏对7名青年教师入选表示祝贺，并希望大家要不断提升学术水平，起到引领和带头作用，围绕本学科发展方向，力争取得新突破、实现新跨越，带领或协助本学科赶超国内先进水平，取得标志性成果，在聘期内圆满完成岗位职责和工作任务。“青年拔尖人才”所在单位要构建清晰、明确的高层次人才培养支持体系和常态化的管理机制，对他们在科研工作开展等方面提供强有力的保障。在团队建设、实验室建设 、重大科研项目申请、国际合作等方面为入选者提供必要的支持，使其成长为国内或国际具有影响力的专家学者，对本单位高层次人才队伍建设起到引领带动作用。学校将按照“青年拔尖人才”奖励计划文件要求对“青年拔尖人才”进行政策支持和考核管理。

入选者之一、高镁学院副院长罗旭东副教授说：“很荣幸入选学校首批青年拔尖人才奖励计划，虽然压力很大，但我有信心完成任务，不辜负学校的重托和希望。”（徐文路/文摄）