我校召开后勤体系党风廉政建设工作研讨会

7月5日下战书，副校长樊小东主持召开后勤部门党风廉政建设工作研讨会。后勤党委、基建处、保卫处、后勤保障部等部门全体处级干部参会。

今年上半年，后勤体系在廉政建设中自动作为，踏实开展工作，取得优秀成效。行使新媒体进行廉政教育，举办《党政干部的人文情怀》等系列专题教育运动，以支部书记、支委培训、党日运动为抓手强化下层支部建设；进一步增强建章立制，完美了《2016年度南通大学后勤保障部奖励性绩效工资实施细则》等十余项规章制度，使人、财、物的管理更加有章可循，有法可依；严酷实行“三重一大”，凡1000元以上的经费使用都要经处务会讨论决定；看重廉政风险的动态管理，抓重点、抓关键，对基建中的大小工程，尤其是原材料的“进口”、工程进行中的分项验收，都严酷按照规定实行；增强廉政风险防控，在职权利用方面重点查找了因为运行程序欠规范而可能造成的职权滥用风险，在制度机制方面，重点查找了因为制度实行不到位而可能造成的职权失控风险，通过贴近现实，真查细找，有针对性地制订了整改、提防措施。

樊小东指出，廉政建设永久在路上，廉政风险警钟长鸣，后勤体系各部门对巡视检查中发现的题目要明确整改措施，落实到位。他对后勤体系干部廉洁从政提出八点要求：一是要带头旌旗光显地讲政治，认真学习《准则》《条例》，严酷遵守政治纪律、政治规矩；二是要带头增强自身道德修养，彰扬正气，增强部门作风建设；三是要带头坚守原则，勇于担当，要带头深入师生一线，切实解决现实题目；四是要带头做到廉洁自律，不心存侥幸、不耍小聪明、不打擦边球，不做“两面人”；五是要带头自动接受各方面监督，搞好指斥和自我指斥，坚持实行民主集中制，科学民主决策；六是要带头落实“一岗双责”，部门重要负责人是党风廉政建设工作的第一责任人，要坚持敢抓敢管、善抓善管，要坚持管事、管人、管班子相同一；七是部门班子要针对廉政风险点，建章立制，扎紧制度的笼子，规范权力运行，完美长效机制；八是要在本身的工作岗位上始终坚持“信心坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，同时要增强对亲属和身边工作人员的教育和严酷束缚。

监察处相干负责人出席会议。

（吴慧鋆）