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江苏高校

2016年行政工作主要负责人培训班结业

时间:2016年07月27日 信息来源:南通大学 点击: 加入收藏 】【 字体:

7月8日下午,2016年我校二级单位行政工作主要负责人培训班举行最后一场学习活动,围绕如何建设“四有”大学展开交流研讨。校党委书记成长春出席会议并讲话。

成长春在会上讲话,指出行政工作主要负责人培训班以如何建设“四有”大学为主题展开交流研讨,对于学校进一步发展具有十分重要的意义。成长春详细阐释了“四有”大学的深刻内涵,成长春说,当下高校竞争日趋激烈,学校也处于改革攻坚、转型发展的关键时期,作为一所拥有百余年历史的大学,应该要有强烈的发展意识,要根植于历史,顺应于时代,办“有远见卓识、有创新精神、有责任担当、有文化品位”的“四有”大学。这既是多年办学实践的经验总结,也是在新的发展阶段对办学理念的不断丰富。“有远见卓识”就要从自身的办学实践中汲取宝贵经验,在顺应时代潮流中加强战略谋划;“有创新精神”就是要充分发挥源头创新作用,培养具有创新精神的大批人才;“有责任担当”就要把党和政府对高校事业发展的召唤作为前进动力,把社会需求对人才培养质量的期待作为价值取向,把师生员工对未来发展前景的向往作为奋斗目标;“有文化品位”就是要对自身文化有继承有发展,对区域文化有引领有辐射,并走向世界。成长春希望各二级单位要深化对“四有”大学的认识,将“四有”理念贯穿于各项工作。就如何做好二级单位行政管理工作,成长春向各行政负责人提出“五善”要求,要善谋大事,善带队伍,善抓管理,善破难题,善整资源。他要求各行政负责人要认真谋划各单位的发展战略、发展定位,充分调动师生的积极性,进行科学管理、精细化管理,不断创造条件,实现各单位事业发展更上一层楼。

会上,医学院院长金国华、文学院院长丁富生、纺织服装学院院长徐山青、教务处处长杨宇民、继续教育学院院长张华、杏林学院院长顾海鹰先后围绕研讨主题发言,畅谈对“四有”大学内涵的理解,分别从学科建设、人才培养、教学改革、学院管理等方面介绍了各单位在建设“四有”大学过程中的理念、目标、举措,并表示将勇于责任担当,锐意进取,为建设“四有”大学做出更大的贡献。副校长董正超对与会人员发言做点评,指出在国家“双一流”、省高水平大学建设的机遇下,要坚持学科建设的龙头地位,不断加强学科建设顶层设计,提升学科内涵建设,加强科学管理,不断提升我校的学科水平。

交流研讨后,成长春为参加培训的学员代表颁发了结业证书。本次培训班旨在贯彻落实中共中央印发的《干部教育培训工作条例》以及《2016年全省干部教育培训工作要点》等文件精神,围绕学校“十三五”规划明确的各项目标任务,着力抓好干部的党性教育和能力培训,为建设“四有”大学提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。培训班采取个人自学、专题报告、工作坊等形式,围绕《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记关于全面从严治党以及立德树人的相关论述、《南通大学“十三五”事业发展规划》、《南通大学深化综合改革实施意见》等相关文件以及《成长春书记在南通大学三届二次教代会暨二届二次工代会上的讲话》等内容展开培训。

各二级教学与研究单位院(系、室、所)长、行政系统各部门以及直属单位行政工作主要负责人参加培训。

(校报记者 范苏)

2016年我校二级单位行政工作主要负责人培训班举行最后一场学习活动。

校党委书记成长春出席会议并讲话。

校党委书记成长春为参加培训的学员代表颁发了结业证书。

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(作者:佚名 编辑:南通大学)
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