我校法学与公共管理学院郑代良博士论道株洲

建设新型智库  助力改革发展

我校法学与公共管理学院郑代良博士论道株洲

      3月30日和5月5日，湖南红网与《中国社会科学报》先后对“新型智库建设与湖南改革发展学术研讨会”情况进行了报道。研讨会上，我校法学与公共管理学院副院长郑代良博士就《如何建立新型智库评价机制》做了专题发言。

      在发言中，郑代良指出：中国特色新型智库建设已进入大有可为、大有作为的历史发展新阶段。那么中国智库的“特色”、“新型”是什么（目标问题）、怎么建（标准问题）、如何建（方式方法问题）、建得怎么样（效果问题）等，这些问题的解决就必须建立科学的新型智库评价机制。

      首先要从概念上厘清新型智库与评价机制。新型智库建设应“特”（坚持党的领导）、“功”（明确功能定位）、“果”（推出精品力作）、“用”（畅通应用渠道）、“评”（加强评价激励）、“人”（加强人才建设）等六个方面下功夫。同时任何评价都应是一种全方面全过程的系统评价，而不仅仅是事后评价和事中评价，按时序可划分为前置评价、中置评价和后置评价三个阶段。故新型智库评价机制就是为实现智库的咨政建言、理论创新、舆论引导、社会服务、公共外交等重要功能，各评价要素及其持续联动的运行系统和动态化、科学化的发展体系，评价要素包括智库评价的主体要素、标准要素、指标要素、方法要素、程序要素及结果要素等。

      新型智库评价机制的核心内容之一就是评价指标体系。评价指标体系可构建成“冰山模型”，即潜力指标（政治体制/意识形态、管理运作能力、研究独立性等）、平台指标（人力、财力、物力等）、发展指标（吸引力、与外界的联系、媒体报道量、参加论证听证的层次与数量等）、成果指标（政策建议被决策者批阅转、采纳情况，出版物的数量与质量等）、国际指标（开放程度、合作程度、研究范围等）。

      网站链接：http://hn.rednet.cn/c/2016/03/30/3947261.htm