会上,阮绪芝报告分为适用型医学人才培养的内涵、我校基础医学师资队伍基本情况、基础医学师资队伍建设探索三个部分。近些年来,我校基础医学院紧紧围绕适用型人才培养目标,聚焦师资队伍建设中数量不足、人才稳定和质量提高三大主线,在引进与聘用、环境与政策、培训与交流等方面想办法、下功夫,扎实做好青年教师一对一的“导师制”培养工作,稳步推行基础医学教师分类管理,不断改善和优化了学院师资队伍建设中数量、结构和绩效等问题,逐步打造出一支想干事(充满活力积极向上)、能干事(教学科研能力强)、干成事基础医学教学科研队伍。截止目前,基础医学院有专任教师112人,其中有博士学位的老师占48%、中高级职称教师占84%。特别是采取了多种措施使医学背景教师比例保持在71%。与会多位专家认为我校在师资队伍建设中有很多亮点,特别是分类管理与考核、人才引进政策优化及医学背景博士和优秀硕士的引进对于适应性人才培养队伍的建设很有借鉴意义。会议期间,我们与各位专家相互交流,分享了学习心得,增进了彼此了解。
阮绪芝和唐俊明院长还参加了大会理事会会议。(编辑 郑建超)
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