时间：2018年09月13日 信息来源：七台河职业学院 点击：次 【 加入收藏 】【 字体：大 中 小 】

校企深度融合 培养专业人才        9月4日 龙煤集团总经理孙成坤、七矿集团董事长梁德率班子成员及相关部门领导深入我院进行考察调研。

              孙成坤一行在煤矿三级培训中心考察调研

       孙成坤一行首先来到了煤炭生产与环境安全系，详细了解了教育教学情况，师资配置情况和学生实习及就业情况，对煤矿三级安全培训中心多年来为七矿集团培养一批又一批安检人才，提升煤矿安全工作水平所做出的贡献表示十分赞赏。
       在南校区实习实训基地，孙成坤一行参观了汽车检测与维修、服装剪裁与制作、工业机器人应用、3D打印、烹饪技术、餐饮服务等各个实训室，与那里的工作人员进行了深入交谈。

                               孙成坤一行参观汽车检测与维修实训室

                             孙成坤一行参观工业机器人实训室

                                               孙成坤一行参观3D打印实训室
       随后孙成坤一行考察了幼儿教育示范中心和医疗卫生系护理实训室、医学检验实训室。

                         孙成坤一行参观医疗卫生系护理实训室

                                  孙成坤一行参观幼儿示范教育中心

                              孙成坤一行观看示范中心教学情况
       在随后召开的座谈会上，院领导杜平同志首先代表学院党政班子及全院师生员工对孙成坤一行表示热烈欢迎，并对龙煤集团、七矿集团多年来对七台河职业技师学院的关心支持表示衷心感谢。

       杜平表示：党的十八大以来，学院认真贯彻党的方针路线和政策，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神。坚持马克思主义在高校办学中的指导地位，以“立德树人”为根本，坚定社会主义办学方向和“服务发展，促进就业”的职业教育办学方针。坚决维护党中央权威和集中统一领导，紧跟中央、省、市委及省委高校工委的前行步伐，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信” 团结和带领广大师生员工，和衷共济谋发展、勠力同心搞建设。教育教学各项管理及基础设施建设等各方面工作都取得了可嘉成绩。党的建设不断强化；思想政治工作日益深入学生规模稳中有升；队伍素质明显提高；专业结构趋向合理；基础设施建设快速推进；社会培训功能日益凸显；才人培养质量稳步提高。医疗护理、医学检验、学前教育、汽车检测与维修等专业吸引力不断增强，毕业生就业率多年稳定在90%以上，医疗护理专业职业资格考证过关率连续三年，分别达到93.8%。94%、92.9%。在全省同类院校同类专业中名列前茅。高质量的就业吸引了大量的域外生源，在市内生源形势持续紧张的情况下，招生人数连续五年小幅递增。目前，各类在校数已达6592人。
       这些成绩的取得，得益于市委市政府几届班子对职业教育发展的高度重视和对职业技师学院的关心支持，得益于龙煤集团、七矿集团各级领导一直以来对学院办学的鼎力帮助，得益于全市各界及全市人民的倾情呵护。所有这些，都成为我们办好人民满意职业教育最重要的精神财富。
       杜平表示：在今后的工作中，学院将认真贯彻落实党的十九大精神、省委十二届二次全会和市委九届二次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本，以“服务发展，促进就业”为导向，强化内涵、提升品质，做优高职教育、做强中职教育、做实成人教育、做宽社会培训。全面提高人才培养的数量和质量，主动融入我市创新建设主战场，提高职业教育服务经济社会发展能力，在做好常规工作的同时，主动与龙煤集团、七矿集团及省、市内外各家企业相对接，寻找校企合作的最佳契合点，把职业教育做强做大，立足七台河，辅射黑龙江、面向全中国，为全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，奋力谱写新时代职业教育发展新篇章。
 

        院领导郐晓山在座谈会上表示：十分感谢孙总、梁总多年来对我们办学的大力支持。特别是在关键节点上，龙煤集团、七矿集团对我们给予了宝贵的人力物力支持，我们铭记在心。我们学院植根于七台河矿区，大学成立后涉煤专业是学院的主打专业，也是最火的专业之一，现在这些专业虽然萎缩了，但我们的阵地还在，人还在，刀还在磨，专业师资力量依然很雄厚。我们中职这一块主要是为我市主导产业及主导产业的相关产业服务的，面对企业产能下降，队伍老化、人才断层的现状，我们校企两家非常有必要研究采取“抢救式”人才培养措施。现在，我们学院的办学方式很灵活，有多种方式适合企业在职职工和转岗就业职工，现代学徒制的实施以及“学分制”培养方式，为校企深度合作打开了新的通道，有很大的合作空间。现在，国家出台了职业技能终身培训制度，企业怎么办？我们如何执行？平台就在我们这里。我们可以充分考虑企业生产经营实际，采取开办短期班以及定向招生、招生既为招工等多种形式为企业生产经营培养所需人才。经过多年的打磨，应当说，我们这个团队经验比较丰富，力量也比较雄厚，有信心也有能力，为企业做贡献，为家乡人民做贡献，为经济社会发展承担更多的社会责任。希望我们校企合作的路越走越宽，领域越来越广、越走越顺畅。
       七矿集团人力资源部部长江玉龙，组织部长范广义先后在会上发了言。

       七矿集团董事长梁德对多年来学院取得的成绩表示充分肯定，对七台河职业技师学院为区域经济社会发展所做的贡献表示赞赏，并希望学院今后坚持开门办学，为经济社会发展培养更多更好的人才，愿今后的合作像学院校歌歌词唱的那样“执子之手，走向未来”。

       龙煤集团总经理孙成坤表示:到学院来考察，准备了很长时间，实地看到了以后觉得很有收获。学院在多年的办学中为七台河矿区的开发建设输送了大批人才，有许多学子现在仍然工作在公司生产经营第一线，有的已经充实到各级领导岗位。应当说，我很欣慰我们的身边有这样一所大学。一所大学就是一张城市名片，彰显着城市品味，与主导产业相互依托、共生共存、共同发展。这一点，学院做得很好。既在传统专业建设上有发展，又在人才培养方面有创新与企业合作的空间巨大。我们这次来的主要目的就是寻求合作，找到双方最满意、最有操作性的合作模式。目前，七台河局正在从壮年局步入老年局，维持现状和持续发展需要技术工人。现有工人技术水平的提升，井下电钳等紧缺工种的人才培养，企业转岗分流人员的技能培训等等，都需要学院给予大力支持。“近水楼台先得月”嘛。既然学院有这么好的条件，我们非常有必要研究深度合作的具体措施，探索“招工变招生”的操作方式。依托学院人才优势发展企业，企业以人才需求支撑专业发展，达到校企双赢的目的。

孙成坤最后表示，龙煤、七煤将一如既往地关心职业教育发展，一如既往地支持职业技师学院办学，希望职业技师学院越办越好，向着更快、更好、更高的目标前进，以便更多的造福家乡人民。

学院副院长李景霞、马志国及相关部门负责人参加了座谈会。