我校举行高条理人才引、育、稳工作座谈会

5月16日，我校举行高条理人才引、育、稳工作座谈会，李传起校长、李仰智副校长，黉舍人才工作向导小组成员、各二级学院院长或主持行政工作的党委书记(负责人)，组织部和人事处的全体干部参加了座谈会。

会上，化学与材料科学学院、物流管理与工程学院、教育科学学院、马克思主义学院等4个二级学院分别针对近四年高条理人才引、育、稳工作作了经验分享。各二级学院和相干职能部门交流了当前高条理人才引育情况。校向导布置了黉舍人才引、育工作，明确了各单位2018、2019年人才引、育工作目标和义务。

李仰智副校长深入剖析了当前黉舍引进高条理博士人才面临的情况。他透露表现，当前黉舍面临双一流学科建设义务、博士点授权单位建设和下一轮学科评估等重点工作，各单位一是要有目标，立足学科发展的目标靶向引才。二是要有思路，自动发挥主体作用。三是要有办法，拓宽引才育才的渠道。

李校长结合我校当前高条理人才引育工作，提出了四点要求:一是全校上下要深入学习习近平总书记5月2日在北京大学师生座谈会上的讲话精神，分外是关于高校增强教师队伍建设的内容。结合黉舍现实，精心打造师资队伍。二是提拔高等教育核心竞争力，着力建设一支政治素质过硬、营业能力精湛、育人水平高超的教师队伍。三是多管齐下，自动而为，周全推进高条理人才引、育、稳工作。四是周全进步教师队伍团体水平，强化管理服务意识。李校长强调，要尽快完美黉舍高条理人才引进的配套政策和配套服务，为高条理人才引进工作提供政策和服务保障。