聚焦“三大类、八层次”引才体系 我校近期相继与多名全职引进高层次人才签约

为全力推进高水平理工科大学建设，学校高度重视高层次人才引进工作，实施以“政策特区”打造“人才特区”策略，近期先后发布了海内外公开招聘高层次人才、二级学院院长、高水平博士等三个公告，形成了“三大类，八层次”【高层次人才（一级特聘教授、二级特聘教授、三级特聘教授、特聘专才）、二级学院院长、博士（A岗、B岗、C岗）】的引才体系和特色。

聘丁毅力博士（右二）为学校二级特聘教授

聘许庆贤教授（中）为学校三级特聘教授

聘刘志祥研究员（右）为学校三级特聘教授 

在高层次人才引进方面，进入4、5月以来，学校针对智能制造、新材料新能源、电子信息、生物工程与食品工程、节能环保和制造服务等六大领域，相继与浙江大学“长江学者奖励计划”特聘教授入选者丁毅力博士（二级特聘教授、生命科学与工程学院），四川省“千人计划”特聘专家、西南交通大学研究员刘志祥博士（三级特聘教、材料科学与能源工程学院），天津“高校特聘教授”、台湾中华大学教授许庆贤博士（三级特聘教授、数学与大数据学院），澳大利亚昆士兰大学高级科学家周亚凤博士（三级特聘教授、口腔医学院（医药工程学院）），全国劳动奖章获得者、中科院大连化学物理研究所燕希强博士（特聘专才、材料科学与能源工程学院）等高层次人才签订全职引进协议，为高水平理工科大学建设奠定坚实基础。

在博士引进方面，学校2016年海内外优秀青年学者论坛暨博士招聘（第一批）结束，总计报名319人（其中博士A岗203人、B岗68人、C岗22人）。通过学校面试的67名应聘博士中，毕业于国内211院校（含中科院系统）的50人（占74.6%）（其中211院校44人，985院校37人，中科院系统6人），国外知名院校5人（占7.5%），国内外普通院校12人（占17.9%），取得了可喜的成果。

下一步，学校将加快与目前已商谈并达成共识的高层次人才签约，并加大面向全球招聘人才的力度。一方面，学校将在佛山市委组织部的支持下，积极引进在佛山创业的海内外“千人计划”特聘教授，另一方面，在省、市有关部门的支持下，学校相关人员将分赴以色列、德国、台湾、新加坡等地，针对重点领域和重点高校举办招才引智活动，主动出击，延揽英才。