管理工程学院携手企业育英才 合作共赢谋发展

5月29日上午，宿州学院管理工程学院2016年校企合作高峰论坛在完成各项议程后圆满落下帷幕。论坛期间，举行了交流发言活动，校企双方回顾、总结、管理工程学院校企合作的成果；邀请企业代表分专业参加人才培养方案专题讨论会；积极讨论进一步合作相关事宜，经过深入的交流，双方达成多项合作意向，并签署相关合作协议。

校企合作的人才培养模式，一方面，能够帮助学生尽快适应企业文化和行业需求，另一方面则有利于学校更好地培养出企业所需要的人才。校企合作的人才培养模式受到多家企业的欢迎。参加此次论坛的十六家企业中，多数都与管理工程学院有着长期合作的历史。双方在合作中，共同发展进步、互惠共赢。中奥到家集团有限公司与管理工程学院在2010年就建立了合作关系，公司副总裁兼执行董事龙为民表示，“管理工程学院培养的毕业生具备吃苦耐劳的精神和负责任、有担当的职业态度，这些优秀品质吸引着公司不断深化与学院间的合作。”“公司这次在借鉴以往合作经验的基础上，提出了由企业和学校共同创建‘订单班’式的班级，即让学生从大学入学伊始就接受公司的企业文化和发展理念及经营模式的学习，以明确大学生的发展方向，这样在学生毕业之后即能快速上岗。”龙为民补充说道。杭州太虚湖假日酒店同样与管理工程学院保持着多年合作关系，酒店人力总监吴钟毅代表酒店对管理工程学院这些年向他们输送人才表示感谢，肯定了学院的的应用型人才培养理念。他指出：“校企合作”使得企业拥有了一批稳定的人才资源，大大提高了企业新员工的基础素质；同时，经过学校考察并得到认可的公司，无疑使学生的工作环境得到更安全的保证。

论坛期间，多家企业在管理工程学院举办了多场企业宣传活动，招聘、遴选出了一批优秀员工及实习生。论坛也得到了管理工程学院同学们的关注和支持。13级旅游管理专业的聂星星同学讲道，“到学校招聘的企业都是大企业，这些企业值得信赖，如果能成为公司一员，希望可以能一直做下去。”“我觉得学院举办这种活动挺好的，省去了我们找实习单位的时间，而且跟这些企业都有稳定合作，我们放心去这些企业”14级酒店管理专业的彭胜同学说道。14级房产物业管理专业的苏婷参加了几场招聘会，对自己的表现还算满意。“我们平时有模拟招聘的活动，对招聘会并不陌生，平时学习中，也学习并掌握了相关职业技能，所以在招聘过程中能够从容面对。”

企业欢迎，学生满意，“校企合作”人才培养模式，是管理工程学院探索人才培养的一条成功之路。“管理工程学院2006年建立，在2008年就开始实行‘校企合作’模式了，这些年陆续达成合作意向的企业已有二十余家，”管理工程学院吴玲院长说，“为更好顺应当代社会发展对管理服务人才的需求，我们选择和企业进行合作，是为了培养出‘适合社会 适合企业’的人才。”在合作模式逐渐成熟的过程中，学院不断更新教材更新教学方式，人才培养计划更是紧随时代发展进行调整。“学院非常注重对学生各方面能力的提高，无论是专业素养还是责任心的培养，我们都努力做到最好。”“我们更愿意跟实力强、潜力大的公司合作，这样学生将来实习无论是能力提升还是阅历增长都会达到更好的效果。只要这个‘对接点’掌握好，将来的校企合作之路会更长更稳。”  

为期三天的管理工程学院2016年校企合作高峰论坛达到了预期效果，实现了“携手•育才•分享•共赢”的论坛目的。各企业代表对各专业的人才培养方案讨论激烈，根据企业的需求和学校的实际提出了许多宝贵的意见，对学院人才培养方案的修改提供了参考；为进一步展示学校的大学文化建设，论坛期间组织校企合作企业的成员到革命传统教育纪念馆、孟二冬纪念馆、赛珍珠纪念馆参观。论坛的成功举办，加强了校企之间的联系，拓宽了校企合作渠道，为今后管理工程学院进一步深化校企合作奠定了坚实的基础。

（撰稿：大学生记者团  王淑霞  审稿：陈啸吟  吴玲 编辑：张苗  新闻编号：160572 ）