我校召开2019年“改革发展研讨会”-嘉应学院

吴琦指出，学校召开2019年“改革发展研讨会”，是希望通过听取广大教职工对学校机构设置改革及薪酬绩效机制改革的意见、建议，制定适合新时期学校发展的体制机制，激发内生动力，有效破解学校发展过程中体制机制瓶颈制约，为实现学校“十三五规划”、中长期发展规划及省委省政府对学校发展的新要求提供思想和制度保障。他指出学校进行体制机制改革，将会广泛听取有关专家、学校中层干部和全体教职工的意见和建议，同时遵循高等教育发展的规律和国家的相关政策，结合学校发展需要，做好改革方案。他要求与会人员对改革方案进行认真的思考和讨论，从促进学校事业发展的角度出发，多提建设性的意见和建议，群策群力，开好这次研讨会，推动学校改革工作的顺利进行。

杨洲指出，学校将广泛听取意见，不断完善方案，推进机构设置更加科学、岗位职责更加明晰、薪酬考核和分配更加合理，进一步激发教职工干事创业的积极性和主动性，推动学校的内涵建设。希望与会人员发挥主人翁精神，立足学校实际，积极为学校发展出谋献策，为学校抢抓机遇，全面推进“冲补强”提升计划、中长期发展规划，以及积极融入“粤港澳大湾区”建设打下坚实的基础。

郑兴山代表上海交大课题组解读了《嘉应学院机构设置和岗位体系设计方案》和《嘉应学院薪酬体系设计优化方案》。

8月30日上午，全体与会人员积极发挥主人翁精神，分8个小组进行了认真研讨，对学校机构设置和岗位体系设计方案、薪酬体系设计优化方案等提出了宝贵的意见和建议。

（党办校办、人力资源处、校宣）