克校区学生社区服务中心开展楼管会学生干部工作经验交流座谈会

2019年5月16日21时，克拉玛依校区学生社区服务中心组织楼管会主要学生干部在C7-III-103教室开展第一期工作经验交流座谈会，总结学生公寓社区化管理以来，在干部队伍创建、融合、担当方面以及星级宿舍创建过程中的所感所悟，以期达到互相交流、互相借鉴、互相鼓励，团结一致努力把学生社区服务管理工作做好做实，创建一个团结和谐安定的学生社区。

此次座谈交流会在学院纪检部部长、楼管会学生总负责人施英杰的主持下，依照座谈会议流程有序开展。

座谈会第一环节，克校区学生社区服务中心主任陈保锁老师就组建楼管会、推进学生公寓社区化改革再次同与会学生干部探讨交流，对楼管会学生干部基本素质从政治坚定、诚实守信、遵章守纪、服务意识、坚决执行、创新创意六个方面提出新要求，倡导建立一支风清气正的学生干部队伍，认真做好后续人才培养、纳新履职等工作，实现“服务学生自我提升”的组建目标，协助公寓辅导员、宿管阿姨做好各自楼栋服务管理工作。

座谈会第二环节，楼管会优秀楼栋长、楼层长交流工作经验，尤其是针对星级宿舍创建过程中的收获感悟，要求谈实际案例、谈工作挫折、谈成长感悟、谈团队合作、谈互帮互助，真情实感把工作历程讲出来，把管理建议谈出来，把团队未来聊出来，形成工作条例、工作原则传承下去，推动楼管会学生干部在服务管理过程中越来越专业化。

通过座谈交流，楼管会学生干部总结出五点工作经验。

一是信息畅通很重要。各楼栋要建立包含公寓辅导员在内的，楼栋长、楼层长、单元长、宿舍长信息交流群，发挥信息员作用，保证楼内信息和工作要求上传下达畅通无阻。

二是工作方法很重要。在星级宿舍创建、违规违纪管理过程中，很多问题都是生活琐事、需要面对不同类型的学生，打情感牌、讲文明素养的工作方法很有效，由楼层长、单元长组团开展工作很方便。

三是以身作则很重要。在楼栋管理过程中，学生干部始终是服务功能多一点，这就要求学生干部在楼栋工作、生活中要以身作则，公平公正对待工作，才能获得其他学生的认可。

四是建立制度很重要。楼管会是个学生组织，只有建立基本的会议制度、工作机制才能团结好楼栋长、楼层长、单元长，才能让大家有组织的归属感，才能自我认同，共同进步。

五是设立目标很重要。逐步推进工作，建立每周每月工作目标很重要，这样能够让学生干部知道要做什么、怎么做、做到什么程度。

座谈会第三环节，开展楼管会学生干部素质拓展活动，通过你来比划我来猜，提升团队凝聚力。B3公寓楼学生干部团队获得游戏环节第一名。

最后，第一期楼管会学生干部工作经验交流座谈会也在大家的欢声笑语中结束。