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2017届卒业生就业质量年度报告发布

时间:2018年01月05日 信息来源:武汉大学 点击: 加入收藏 】【 字体:
2017届卒业生就业质量年度报告发布 发布时间:2018-01-04 10:33  作者:  来源:门生就业引导与服务中间  访问次数:

消息网讯(通信员刘文彬)我校近日发布2017届卒业生就业质量年度报告。2017年,我校纳入就业方案的卒业生有12875人,截至2017年12月10日,全校卒业生总就业率达到96.94%。其中本科卒业生就业率为96.50%,硕士卒业生就业率为97.78%,博士卒业生就业率为95.84%。

报告悉数数据重要来源于黉舍门生就业管理信息体系和第三方机构的社会调查,各学院(系)、培养单位为促进卒业生就业所做的大量工作暂未包括。《报告》分就业需求情况、卒业生就业状态与质量分析、黉舍就业工作、社会评价以及对黉舍人才培养反馈意见等五大部分,力求周全、正确、客观,同时也盼望通过数据发掘与分析,周全总结成绩,凝炼特色,发现趋势,找出题目,为进一步做好卒业生就业工作服务,为黉舍教育教学和人才培养改革提供参考。

报告表现,2017届纳入派遣卒业生12875人,落实就业人数12481人,就业率达到96.94%,比上届同期提拔0.45%。其中,协议就业7312人,占56.79%,较上年提拔0.88%;本科生出国留学、国内继承深造的卒业生4022人,占58.72%,比上年增长1.62%。2017届本科卒业生6850人,落实就业人数6610人,就业率达到96.50%,与上届同期持平。2017届硕士研究生卒业生4992人,落实就业人数4881人,就业率达到97.78%,比上届同期提拔1.3%。博士则比去年同期降落0.51%。

除总体就业率有所提拔之外,报告中还呈现以下特点:

一是就业市场仍然保持活跃。虽然国内经济增速放缓,但2017年进校雇用选才的单位数量并没有削减。2017年我校共举办1512场雇用会,进校雇用的单位达到4096家,岗位需求信息超过17万条(均不包含院系、培养单位数据),进校雇用单位数量比上年增长近八个百分点,需求信息团体上比较足够。

二是卒业生就业地域分布趋于稳固。根据近三年的数据统计来看,我校本科卒业生在就业区域分布较为稳固,落实用人单位的卒业生中,38.68%的卒业生选择在北上广一线城市就业,25.46%的卒业生选择在湖北就业。我校卒业研究生选择在湖北就业的比例更高,达36.41%。

三是本科生出国升学率继承上升,研究生就业以企业为主。从近两年的情况看,我校本科卒业生继承深造(海内外升学)的比例保持在55%以上,并呈上升的趋势。其中国内升学比例基本稳固略有上升,出国留学的比例上升。本科生国内升学93.79%集中在“双一流”高校和中国科学院、中国社会科学院体系,出国深造重要集中在国际着名高校。研究生是我校就业的主体,到企业就业是我校卒业研究生实现就业的主渠道,其比例逐年攀升。2017年研究生到企业就业占参加就业人数的56.30%,相比2016年进步了0.43%。

四是以“三创”教育为核心,创新创业教育继承深化。黉舍赓续加大对于创新创业教育的投入,创新创业氛围日渐粘稠。常年活跃的大门生创业团队达到100多个。在历届中国“互联网+”大门生创新创业大赛全国总决赛中,我校均有金奖入账。尤其是第一届,三支参赛队伍均摘得金奖,所获金奖数量居全国第一。

据了解,为充分反映高校卒业生就业状态,及时回应社会关切,接受社会监督,建立健全高校卒业生就业工作评价系统,教育部要求全国高校从2013年起分批向社会宣布就业质量报告。2017年是我校第五次面向社会公开发布就业质量年度报告。

报告下载地址: http://www.whu.edu.cn/info/1118/9141.htm

(编辑:陈丽霞)

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(作者:佚名 编辑:武汉大学)
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