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安徽高校

学校开展“高层次人才发展”主题调研活动

时间:2016年10月05日 信息来源:铜陵学院 点击: 加入收藏 】【 字体:
  为贯彻落实中央及省委高层次人才发展的有关政策及文件精神,并为制定我校“十三五”时期师资队伍建设规划,修订出台吸引和稳定高层次人才的相关政策提供依据,9月29日,校党委副书记、校长倪国爱带领组织部、人事处、教务处等相关部门负责人召开“关于创新我校高层次人才发展体制机制的研究”的主题调研活动。学校各二级学院和思政部、体育部分别推荐一名高层次人才代表参加了会议。


    会上,各位代表结合自身在工作学习中的切身体会积极发言,就如何尊重和激励人才、建立科学的人才管理体制机制、正确处理科研与教学的关系、关心青年教师的成长等问题,倾诉了自己的困惑,表达了自己的诉求,并提出一些很好的建议。
     倪国爱在认真听取每位代表的发言后发表讲话。他感谢每位代表的真诚发言,并表示,学校有责任为“高层次人才发展”营造环境,创造条件。他说,习总书记在建党95周年大会上指出,“功以才成、业由才广。”党和人民事业要聚天下英才而用之,要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。近来,中央也出台了不少政策和制度,“高层次人才发展”的外部环境不断优化。作为学校,一定要在优良的外部环境下,认真研究吃透国家政策和制度,结合学校的实际,制定完善我校的“高层次人才发展”制度,形成优良的内部人才发展环境。在人才引进方面,学校要坚持以学科专业建设为引领,引进紧缺专业的高层次人才;在人才稳定方面,要加强科研团队的建设,完善科研财务管理和服务,探索研究高层次人才分类管理的办法和制度,并对青年教师给予充分的关怀和扶持。倪国爱表示,学校也将高度重视,并竭尽全力解决大家提出的改善办公条件、增设活动场所等硬件建设问题。对于“高层次人才”自身的发展,倪国爱希望大家进一步注重提升自身的教学、科研能力,并有意识的建立自己的教学、科研和管理团队,敢于迎接有竞争性的挑战。最后,他希望大家能处理好教学和科研的关系,做到教学促进科研,科研反哺教学。(撰稿人:邓志敏  彭廷廷 审稿人:李柏芳)

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(作者:佚名 编辑:铜陵学院)
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