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陕西高校

铜川职业技术学院暑期培训工作热度不减

时间:2016年09月05日 信息来源:职业技术学院 点击: 加入收藏 】【 字体:
     2016年暑期,关中大地持续高温,铜川职业技术学院暑期培训工作也是一期接一期,热度不减。整个暑期,共组织铜川市中小学教师继续教育,建筑业及图书馆管理人员专业课、公需课培训,铜川市法制办换发行政执法证件人员培训等各类培训17期,组织铜川市国税局岗位大练兵、食品药品监督管理局业务考试等,参加培训考试人数4160人。

一是培训工作提前部署,周密安排。培训是专业技术人员专业发展的重要途径之一,也是学院培训部的常规工作。培训部结合我市专业技术人员队伍现状和工作中存在的主要问题,围绕“培训什么”“如何培训”“谁来培训”等进行认真调研,精心策划,制订了科学的培训方案。

二是严格选拔授课教师,科学筛选培训课程。按照“市级培训、省级标准”的原则严格把关。师资方面,从提升培训师资的层次入手,严把教师关,先后聘请了20多名国家及省、市级专家和名师进行授课,组建了阵容强大的名师团队,既有来自省上的国培、省培教师,也有来自本市的特级教师、行业带头人;培训课程设置以针对性和时效性为原则,在内容上,既有教学前沿理论的引领,也有优质教学的观摩,理论与实践相结合,确保了培训质量;在培训方式上,采取面授+自主研修的培训模式,充分调动学员主动性和积极性;同时,对任课教师进行严格考勤,确保任课教师在规定的学时数内完成教学任务。

三是严密组织、严格管理。制定完善了《培训班学员守则》《培训考勤制度》《优秀学员评选制度》等一系列规章制度。严格考勤制度,班主任在每次上课和下课前分别对学员进行两次考勤,并与随机抽查考勤相结合,提高学员的出勤率。对于无故缺勤、旷课者,按照相关制度严肃处理,从制度上保证了学员的有效学习时间。同时以短期培训为契机,布置相关研修课题,将短期培训与自主研修、自主学习相结合,形成培训与研修相结合的长效培训机制,提高了学习效果。

四是后勤服务到位、保障措施得力。了解学员需求,采纳合理化建议,做好后勤服务工作,切实解决学员的后顾之忧,让他们能集中精力认真学习,培训提高。培训期间,正值本地持续高温,学院特地添置了降温和饮水器具,并安排专人负责足量供应学员饮用水,同时为路途遥远学员安排了住宿。

五是主动出击,送教上门。为了方便学员,学院坚持送教上门。今年暑期先后深入宜君县、矿务局医院、市一中北校区、景丰中学、金谟小学等近十家单位,送去一流的教师,送去优质的服务,受到了参训单位和学员的欢迎,为学院创出了品牌。

据悉,尽管目前中小学即将开学,利用开学前的这段时间,针对中小学教师的专业技术人员公需课培训还在进行中。(培训部  供稿)

 
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(作者:佚名 编辑:铜川职业技术学院)
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