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辽宁高校

我校2016届毕业生就业率在全省本科院校排名第一

时间:2016年07月27日 信息来源:辽宁科技学院 点击: 加入收藏 】【 字体:

近日,辽宁省教育厅下发《辽宁省教育厅关于2016年辽宁省普通高校毕业生就业情况(周报2016第10期)的通报》(辽教电[2016]111号),我校2016年毕业生就业工作再创佳绩,总体就业率在全省本科高校中排名第一。

2016年我校本专科毕业生共2766人,截止7月8日,已签约2565人,签约率为92.73%。其中,本科生1736人,签约率为93.20%;专科生为1030人,签约率为91.94%。

学校把就业工作摆在十分重要的位置,将其纳入学校党政工作要点及对各院系工作考核指标体系中,各院系均成立了以行政负责人为组长的就业工作领导小组,认真落实学校就业工作部署,积极主动开展毕业生就业指导服务工作,形成了各自的工作特色并取得了实效。

资源与土木工程学院努力构建全员参与的就业工作机制,充分调动专业教研室老师及班主任的积极性,主动为毕业生就业广开渠道。

冶金工程学院领导高度重视毕业生就业工作,不仅每次全院大会要讲,还召开六次教研室主任、班主任会议专题研究就业工作,组建“考研军团”为这部分毕业生开辟通道提供服务。

机械工程学院领导班子高度重视,多次召开专题会议,积极研究推进就业工作,结合学院专业特点和学生实际,制定《机械工程学院高职学生自主分散实习补充规定》,引领导向;专业教师和全体辅导员积极推进就业工作,以分散实习为抓手,以实习促就业为目标,全员推进就业工作,形成上下联动合力机制与保障。

电气与信息工程学院领导重视毕业生就业工作,学院领导包专业,通过调整思路,创新求变,加强和企业的联系和沟通,以就业为导向,将实习基地与就业市场捆绑开发,探索出一条建立毕业生就业工作长效机制、提高就业水平的新路子。加大实训基地建设的力度,提高学生的动手能力,尽快适应工作岗位的需求。

生物医药与化学工程学院多次召开学院领导、教研室主任、毕业班班主任的联席会,逐级逐层落实毕业生的就业工作,务必做到每个毕业生的就业工作都有老师跟踪帮助,做好一帮一结对工作。发动各方面的力量与药都名企、以往的学生就业单位多方联系,同时在网上搜寻相关专业的就业招聘信息,确认单位性质后联系召开校园专场招聘会20余场,为广大毕业生提供了尽可能多的就业岗位。

人文艺术学院立足学院特色,重点培养学生就业能力,结合我校转型工作,将学院艺术特色与就业工作紧密结合。早动手,早布置,鼓励学生考研和自主创业,发挥学院多方资源,上下齐心,齐抓共管,为毕业生提供全方位的就业信息服务。建立起一把手责任制,层层落实,突出服务意识,给学生树立先就业后择业的观念,最终达到实现优质就业的目标。

管理学院将就业工作目标层层落实,采取“主管领导—专业教研室—专业教师—辅导员—班主任”层层负责的工作模式,围绕“入学即就业”理念,认真做好学生全程就业教育与服务。在学风建设方面以就业为导向开展各项工作。一是实行学生学业预警,夯实学生就业基础。二是以结合专业竞赛为抓手对学生科研进行指导和激励,增强学生就业能力。三是开展动手实践活动,提升学生解决实际问题的能力,进一步提高学院学生就业质量。

应用技术学院实行毕业班班主任一对一指导毕业生就业,困难家庭及就业困难毕业生全院共同指导帮扶;坚持以“老”带“新”,利用往届毕业生向用人单位推荐应届毕业生。

外语系将就业工作视为本系生存发展的重要要素,构建了全员动员、全程参与的工作体系,并充分发挥校友会在毕业生就业工作的作用,积极为毕业生搭建平台。

学校已经建立起了“主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体抓、全程抓,职能部门协调统筹抓,学校领导包院系,院系领导包专业,教师全员参与抓”的毕业生就业工作领导体系和工作机制。通过全校上下的同心戮力,实现了我校毕业生就业工作质量的稳步提高。

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(作者:佚名 编辑:辽宁科技学院)
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