副校长朱定秀到人事处调研指导工作-巢湖学院

副校长朱定秀到人事处调研指导工作

时间：2016年06月17日信息来源：巢湖学院点击：次【加入收藏】【字体：大中小】

6月15日上午，党委委员、副校长朱定秀在教务处副处长许雪艳陪同下到人事处进行调研，人事处处长陈和龙、副处长陈兆龙和各科室负责人参加了座谈。

陈和龙首先对朱校长此次调研表示欢迎和感谢，在简要介绍了人事处各科室工作职责后，围绕部门年度各项工作的推进情况、近期重点工作及进展进行了汇报，并着重就拟修订的奖励性绩效工资分配方案和推动目标管理的思路和具体做法作了详细的说明。陈兆龙对有关工作也作了补充说明，并结合实际就教师队伍建设和绩效考核等工作谈了自己的看法。

朱定秀在听取了工作汇报后，首先肯定了人事处近年来的工作成效和各项举措，并就绩效分配改革和实施目标管理提出了指导性意见和要求。她强调，绩效分配事关广大教职工切身利益，分配调整要本着整体提升教职工收入水平的原则，注重保持改革措施的稳定性和连续性，妥善处理好激励与和谐校园的关系，要进行深入调研和科学测算，对改革办法要进一步做好解读，争取广大教职工的认同和理解。她要求，要进一步完善考核指标体系，真正发挥考核的杠杆和导向作用，将考核结果与绩效分配紧密结合。她指出，实施目标管理有利于推动学校进一步发展，有利于推进管理重心下移，激发工作活力，目标管理要做到与学校长远发展和现代大学制度相统一。（文/吴芳图/吴兵审/陈和龙）

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(作者：佚名编辑：巢湖学院)

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