时间：2017年08月30日 信息来源：梧州学院 点击：次 【 加入收藏 】【 字体：大 中 小 】

2017-07-25  点击次数：1050     工资收入与每个职工的切身利益痛痒相关，方便、快速地查询和统计小我工资，是每个单位的职工维护自身利益的基本途径。从2008年开始，梧州学院的教职工只要用登陆本身的校内信息体系，点击小我营业栏目，便能够看到本身细致的工资单内容以及图文并茂地呈现工资收入的各个部分构成。
    该工资查询体系由我校时任财务处处长,现任科研处处长陈剑、现教中间黄健荣等人组成的科研团队自立研发的项目，是财经管理与信息技术跨学科的合作成果。该体系在2008年在我校测试使用，在2016年底升级改造后最终完成。体系的投入使用为我校教职工工资查询提供了方便，同时也大大减轻了财务人员的劳动成本。
    该体系运行操作简单快捷。所稀有据由黉舍财务工作人员通过导入职工的工资表批量上传，使教职工可以查询到本人每个月份的工资数据的明细列表和数据统计分析报表，直观地了解本身各项收入和扣发项目数据的转变；财务人员可以通过体系轻松的统计出职工各个类型群体的各个项目各个时间段的细致数据，并可以导出分类查询的数据。该体系具稀有据延续性和可视化的特点。从2008年投入使用至今的数据都保留在体系内，小我工资统计分析通过曲线图和饼状图的情势直观地展示出来。
    科研处处长陈剑介绍，该体系重要有五个方面上风：一是方便教职工（包括离退体职工）的工资查询，职工不用再向人事或财务处了解工资的到账情况，只需进入体系，便可查到工资明细；二是高效、正确地计算党员职工应缴党费，解放了组织、人事部门对党员职工党费统计的人力；三是基于体系延续、完备的数据，人事部门可以轻松、正确地计算绩效工资；四是方便上级部门的审计与检查，体系内的数据可在短时间内将体系内的数据进行整合并导出，方便上级审计部门和黉舍的对账；五是方便对教职工年终考核，分外是针对高校处级以上干部年终的小我事项报告，关于小我的工资，奖金补贴和扣税项目的申报，小我可直接登录体系快速完成。
    据悉，该体系获得国家版权局的软件著作权。该体系目前除了本校的院内信息体系实现数据共享外，还与江苏金智数字校园体系的数据中间实现数据对接和共享，实现用户的同一身份认证体系，除了方便教职工工资查询与统计外，更是避免以往财务人员割剪和发下班资条所带来的工作负担，并大大进步小我收入统计的服从，给决策者提供数据参考。

    该体系直接表现信息化管理的带来的盈利，小项目发挥了大作用。目前，除了梧州学院外，广西师范学院、广西工商职业技术学院、梧州职业学院等高校也相继引进使用，共服务超过5000名高校教职工，获得用户的同等好评。

[文：校园网记者 余梦]