为进一步实施“人才强校”战略，增强我校人才队伍建设，近期，校长闵铁军组织召开校学术委员会会媾和专项工作考核会议，对2014年度省高校“青蓝工程”、市“135三期工程”、2015年度校“良好中青年主干教师”培养对象和2015-2016学年度校级访问学者等人才培养项目进行了集中考核。
考核期间，闵校长带领各考核组成员认真学习体会有关考核要求，在认真审阅考核材料和充分讨论的基础上，进行投票表决。参会评委结合黉舍现实，对如何进一步做好人才工作提出了意见和建议。
闵校长对各项考核工作进行了点评，指出了存在的题目和不足，并对如何进步人才培养项目的考核实效提出了明确要求：人才队伍建设事关我校长远发展，要进一步加强做好人才工作的紧迫感、责任感，切实把人才队伍建设摆在更加凸起的战略位置；要健全完美考核机制，落实人才工作目标责任制，周全推进人才强校战略；要进一步增强考核力度，进步工作邃密化水平，为黉舍快速发展提供高条理人才支持和智力保障。
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(作者：佚名 编辑：宿迁学院)
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