省高校考核办赴凯里学院检查高质量发展绩效考核工作

根据省普通高校综合考核领导小组办公室下发的工作提示要求，为进一步做好我校高质量发展绩效考核工作，6月9日，省高校考核办赴凯里学院督促检查高质量发展绩效考核工作，并在我校二号会议室召开座谈会。

会议出席人员有省高校综合考核督促检查小组组长、贵州大学正处级组织员郭龙翔，省督促考核小组成员、贵州民族大学研究生工作部副部长董昌文，省督促考核小组成员、贵阳学院科技处副处长文娟，凯里学院组织部部长杨和平，发展规划处处长王小波及凯里学院高质量发展绩效考核工作专班成员。会议由杨和平主持。

会上，凯里学院高质量发展绩效考核工作专班负责人王小波作了学校自查情况汇报。他汇报了凯里学院高质量发展绩效考核工作的总体情况，从人才培养、科学研究、学科专业建设、社会服务、国际交流与合作、社会捐赠、财务管理、综合项目完成情况八个方面汇报了半年内的工作情况与成果，并提出了自查情况中存在的问题和不足，且拟定了下一步的工作安排。最后，为进一步做好高质量发展绩效考核工作，真正达到找短板、出亮点、促发展的效果，他提出了相关意见和建议。

随后，郭龙翔对高校高质量发展绩效考核工作的新背景、新理念、新要求及有关考核指标进行了介绍。参会人员积极交流发言，就科研经费、社会捐赠、国际交流与合作开放办学、教授授课、一流学科建设、学生对学校满意度等指标提出了考核工作中遇到的问题难题，省督促考核小组进行了答疑解惑，并提出了建设性指导意见。

座谈交流结束，郭龙翔作了总结发言。他肯定了凯里学院高度重视高质量发展绩效考核工作的态度和细分化解、快速高效的工作执行能力。他还提出三点意见：一要提高政治站位。高度重视高质量发展绩效考核工作，贯彻落实省委、省政府关于统筹审核考察工作的部署，进一步统一思想，明确认识，提高站位，充分发挥考核工作的导向机制和约束作用。进一步推进学校高质量发展要加强学习高质量发展考核的有关文件精神，做到及时贯彻落实、扎实做好绩效考核工作，确保工作有序进行；二是压实主体责任。高质量做好绩效考核工作，要始终坚持高质量发展主线，加强对高质量发展内涵及外延的认识。工作、任务、数据、材料等都要高质量完成，不仅要量的增长还要质的保证，把好数据关、材料关、审核关，做到分工合作，各司其职；三是加强队伍建设。提高考核队伍的综合能力，要制定完善学校贯彻落实的措施，不断推动考核工作的实施，建立健全相关制度，配齐配强人员。要进一步建立完善绩效考核运行机制，做到层层有人抓、事事有人管、件件有着落。

最后，杨和平对省督促考核小组的指导表示了感谢，他希望我校专班成员继续保持对高质量发展绩效考核工作的高度重视，增加紧迫感、责任感，要对照不足，加强改进，持续推进学校高质量考核工作的开展。

（编审：赵小明  编辑：朱瑞）